AI 输出初稿,结论确认权在组织部门;修改必须填写理由,操作全程留痕。
年龄52岁;具备全日制工学学士与在职工商管理硕士双学历学位,学历学位、政治面貌均符合任职条件,健康状况材料标注为「健康」。
【依据】1、任免表 · YXH_任免审批表.docx · 2025-11姓名:YXH;性别:男;出生年月:1974.07(52岁);民族:汉族;籍贯:浙江宁波;出生地:上海;入党时间:1999.11;参加工作时间:1996.07;健康状况:健康。
区府办科员(1996—2000)→ 副科长/正科级(2000—2004)→ 地区科科长(2004—2008)→ 长桥街道副主任(2008—2012)→ 街道党工委副书记、纪工委书记(2012—2015)→ 区体育局党组书记(2015—2017)→ 区纪委副书记、区监察委副主任(2017—2022)→ 区退役军人事务局局长、党组书记(2022.06至今)。
【依据】1、任免表 · YXH_任免审批表.docx · 2025-111996.07—1997.07 徐汇区政府办公室干部(试用期);2004.09—2008.05 区政府办公室地区科科长;2008.05—2012.08 长桥街道办事处副主任;2015.10—2017.12 区体育局党组书记;2017.12—2022.06 区纪委副书记、区监察委副主任;2022.06—2025.10 区退役军人事务局局长、党组书记;2025.10— 区退役军人事务局局长、党组书记、一级调研员。
2002年、2007年两次参加区委党校中青班学习;2003.03—2005.07在上海交通大学工商管理专业在职学习并获硕士学位;具备综合部门、街道基层、纪检监察、业务局多岗位历练。
【依据】1、任免表 · YXH_任免审批表.docx · 2025-112002.09—2002.10 在徐汇区委党校第9期中青班学习;2007.07—2007.08 在徐汇区委党校第13期中青班学习;2003.03—2005.07 在上海交通大学工商管理专业学习,获工商管理硕士学位。
2023年优秀、2024年称职、2025年称职;2025年民主测评「好+较好」得票率82%,在本单位7名同职级干部中列第4。
【依据】5、年度考核 · 2025年度民主测评成绩汇总.xls · 2025-12YXH:好 46票、较好 18票、一般 12票、较差 2票,好+较好占比82%。
主导服务体系标准化项目,获区级创新成果一等奖;2024年走访中被单位主要领导点名肯定。
【依据】3、专项调研 · YXH_业绩采集表.xlsx · 2024-10牵头「退役军人服务体系标准化建设」,覆盖13个服务站点,获区级创新成果一等奖(2024年度)。
【依据】2、日常走访 · 退役军人事务局_走访记录.docx · 2024-06局主要领导谈及:「服务中心这项工作YXH盯得很紧,标准立起来了,基层反映好。」
多份材料指向其对业务政策熟悉、能牵头制度性工作。
【依据】4、考察考核材料 · YXH_职级晋升考察材料.doc · 2025-03「对退役军人安置、优抚政策掌握全面,主持修订本单位3项服务规范。」
面对信访化解等急难任务能主动承担,处置过程材料评价为「稳得住」。
【依据】3、专项调研 · 退役军人事务局_现实表现材料.doc · 2025-05「在XX集中诉求处置中主动请缨牵头,连续两周驻点,未发生越级上访。」
两份不同板块材料均提示其跨部门协调偏被动、对下沟通方式较硬,与2025年测评群众满意度偏低相互印证。
【依据】2、日常走访 · 退役军人事务局_走访记录.docx · 2025-04「与相关部门对接时习惯按流程走,主动上门沟通少一些。」
【依据】4、考察考核材料 · YXH_职级晋升考察材料.doc · 2025-03「个别群众反映其解释政策时语气偏生硬,希望方式更耐心。」
2024年、2025年连续被本单位列入优秀年轻干部(正科级)推荐名单;主动参加区级业务专题培训2次。
【依据】3、专项调研 · 退役军人事务局_推荐名单.xlsx · 2025-07优秀干部推荐:YXH(推荐票 9/13),推荐理由「业务过硬、能扛事」。
推断其适合向综合管理/群众工作岗位方向培养,宜安排一次街镇或综合部门历练以补统筹与沟通短板。依据为3份材料中的一致正向评价与2处短板提示,未见反向证据。
【依据】4、考察考核材料 · YXH_职级晋升考察材料.doc · 2025-03考察组建议:「可在更大平台锻炼,注意提高综合协调和群众工作能力。」
2015—2018年与WGQ同在XX局共事,WGQ时任分管领导,构成上下级关系边。
【依据】1、任免表 · YXH_任免审批表.docx · 2025-112015.06—2020.03 XX局科长(分管领导:WGQ)。
配偶在区属事业单位任科员,无同单位、同条线任职,不构成回避情形。
【依据】1、任免表 · YXH_任免审批表.docx · 2025-11家庭主要成员:配偶,区XX中心科员。
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