基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2025.05 起任现职，到岗不足 1 年，任现级别（202309四调 202505副处）早于现岗位 1.7 年，属先定级别后到岗，短于本单位在册干部中位数 1.7 年（少 1.1 年）
建议：2025.05 到岗不足 1 年，宜先让其完整跑完一个年度目标周期，重点看独立牵头事项的落地结果，此期间不宜频繁调整岗位。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.05
10CL（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 上海大学信息管理与信息系统专业学生；2001.07--2002.07 共青团徐汇区委员会干部（试用期；2002.07--2004.04 共青团徐汇区委员会办公室科员；2004.04--2005.05 共青团徐汇区委员会青年工作部副主任科员；2005.05--2008.11 共青团徐汇区委员会青年工作部副部长（其间：2006.02--2008.07在上海交通大学公共管理专业学习,获公共管理硕士学位；2008.11--2009.07 共青团徐汇区委员会基层工作部部长；2008.09--2009.03 挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理；2009.07--2012.02 徐汇区天平街道纪工委副书记、人大办公室主任；2012.02--2015.05 徐汇区虹梅街道党工委办公室主任；2015.05--2016.02 徐汇区虹梅街道社区党建办公室副主任（正科；2016.02--2019.11 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任（其间：2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.11--2021.05 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任、一级主任科员；2021.05--2023.09 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、一级主任科员；2023.09--2025.05 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、四级调研员；2025.05-- 徐汇区龙华街道人大工委副主任
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取书记推荐CT，建议后续跟踪观察，推荐WJP、CL，建议后续可作为副书记人选进一步使用。主任推荐CT、XYY，但建议年轻干部还要再加强急难险重岗位的历练。
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有挂职、培养经历（2008.09起：挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理），并已积累处级岗位 0.6 年、科级岗位 13.8 年、科员及以下 2.8 年
建议：其「挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
10CL（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 上海大学信息管理与信息系统专业学生；2001.07--2002.07 共青团徐汇区委员会干部（试用期；2002.07--2004.04 共青团徐汇区委员会办公室科员；2004.04--2005.05 共青团徐汇区委员会青年工作部副主任科员；2005.05--2008.11 共青团徐汇区委员会青年工作部副部长（其间：2006.02--2008.07在上海交通大学公共管理专业学习,获公共管理硕士学位；2008.11--2009.07 共青团徐汇区委员会基层工作部部长；2008.09--2009.03 挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理；2009.07--2012.02 徐汇区天平街道纪工委副书记、人大办公室主任；2012.02--2015.05 徐汇区虹梅街道党工委办公室主任；2015.05--2016.02 徐汇区虹梅街道社区党建办公室副主任（正科；2016.02--2019.11 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任（其间：2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.11--2021.05 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任、一级主任科员；2021.05--2023.09 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、一级主任科员；2023.09--2025.05 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、四级调研员；2025.05-- 徐汇区龙华街道人大工委副主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取街道工作经验比较丰富，代管服务办期间能够展现出较强的管理能力；不计较，根据安排做好街道综治中心建设工作；执行力较强，精力充沛、敢说敢做；个性开朗直爽
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 56 票，优秀率 96.43%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 印证高置信度 · 他评待确认
2021、2020、2017、2015 年度获考核优秀或嘉奖（共 6 个年度），近 10 个年度履职记录连续可查，成效记录与组织评价方向一致
建议：2021、2020、2017、2015 年连续拿到考核优秀，但材料中缺少可量化的标志性成果，宜在下一年度明确给一项带硬指标的任务，检验成绩含金量。
11-CL2025年度述职报告.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取2025年5月起，本人任职龙华街道人大工委副主任，分管人大办工作。期间，按街道党工委、办事处要求，于6月起临时性、阶段性代管服务办、受理中心工作。
10CL（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 称职
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 56 票，优秀率 96.43%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
求突破方面可见具体表现：创新“区校合作、行业引导、教培先导、落地发展”“兵教师”人才培养交流机制
建议：求突破上已有「创新“区校合作、行业引导、教培先导」这样的实际事例，宜在该方向上加压使用；其余把方向、抓落实目前缺少可核验事例，宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本。
11-CL2025年度述职报告.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取1.2025年1月至4月，本人任职徐汇区退役军人局移交安置科科长、四级调研员。高效完成事务部自主择业干部审计整改工作，获市局通报表扬。高质量完成春季自主就业退役士兵接收安置工作。规范落实无军籍、自主择业、逐月领取退役金、企退复原等各类人员管理服务工作。深化退役军人教育培训体系，提高退役大学生、就业困难退役军人、军创企业等重点群体就（创）业质量。创新“区校合作、行业引导、教培先导、落地发展”“兵教师”人才培养交流机制。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取街道工作经验比较丰富，代管服务办期间能够展现出较强的管理能力；不计较，根据安排做好街道综治中心建设工作；执行力较强，精力充沛、敢说敢做；个性开朗直爽
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取书记推荐CT，建议后续跟踪观察，推荐WJP、CL，建议后续可作为副书记人选进一步使用。主任推荐CT、XYY，但建议年轻干部还要再加强急难险重岗位的历练。
潜质维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
一是强基固本，推动制度立行立改。据此呈现推动落实、牵头担当、创新破题的工作风格；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏务实推动、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取讲话有时过于直接和犀利，需注意沟通的艺术，讲求一定的方式方法
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取书记推荐CT，建议后续跟踪观察，推荐WJP、CL，建议后续可作为副书记人选进一步使用。主任推荐CT、XYY，但建议年轻干部还要再加强急难险重岗位的历练。
10CL（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 上海大学信息管理与信息系统专业学生；2001.07--2002.07 共青团徐汇区委员会干部（试用期；2002.07--2004.04 共青团徐汇区委员会办公室科员；2004.04--2005.05 共青团徐汇区委员会青年工作部副主任科员；2005.05--2008.11 共青团徐汇区委员会青年工作部副部长（其间：2006.02--2008.07在上海交通大学公共管理专业学习,获公共管理硕士学位；2008.11--2009.07 共青团徐汇区委员会基层工作部部长；2008.09--2009.03 挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理；2009.07--2012.02 徐汇区天平街道纪工委副书记、人大办公室主任；2012.02--2015.05 徐汇区虹梅街道党工委办公室主任；2015.05--2016.02 徐汇区虹梅街道社区党建办公室副主任（正科；2016.02--2019.11 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任（其间：2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.11--2021.05 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任、一级主任科员；2021.05--2023.09 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、一级主任科员；2023.09--2025.05 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、四级调研员；2025.05-- 徐汇区龙华街道人大工委副主任
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与WLJ（脱敏）（现退役军人事务局）于 2024.03—2025.05 同在退役军人事务局，属曾上下级关系；在册范围内另有 5 人与其履历时段交叠
建议：涉及WLJ（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，CL 应按规定回避；另有 5 人与其履历时段交叠，一并纳入回避清单核对；退役军人事务局时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
10CL（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 上海大学信息管理与信息系统专业学生；2001.07--2002.07 共青团徐汇区委员会干部（试用期；2002.07--2004.04 共青团徐汇区委员会办公室科员；2004.04--2005.05 共青团徐汇区委员会青年工作部副主任科员；2005.05--2008.11 共青团徐汇区委员会青年工作部副部长（其间：2006.02--2008.07在上海交通大学公共管理专业学习,获公共管理硕士学位；2008.11--2009.07 共青团徐汇区委员会基层工作部部长；2008.09--2009.03 挂职任漕河泾街道宣传统战科科长助理；2009.07--2012.02 徐汇区天平街道纪工委副书记、人大办公室主任；2012.02--2015.05 徐汇区虹梅街道党工委办公室主任；2015.05--2016.02 徐汇区虹梅街道社区党建办公室副主任（正科；2016.02--2019.11 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任（其间：2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.11--2021.05 徐汇区虹梅街道社区党建办公室主任、一级主任科员；2021.05--2023.09 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、一级主任科员；2023.09--2025.05 徐汇区退役军人事务局移交安置科科长、四级调研员；2025.05-- 徐汇区龙华街道人大工委副主任
3WLJ（市组格式）.docx·简历 · 第82-94段 · 客观抽取中国人民解放军95856部队政治处干事；徐汇区商务委营商服务科科长；徐汇区虹梅街道办事处副主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.05