基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2024.09 起任现职、已满 1.3 年，任现级别（2022.03）早于现岗位 2.5 年，属先定级别后到岗，与本单位在册干部现职年限中位数 1.7 年相当
建议：2022.03 定级、2024.09 到现岗，先定级别后到岗，宜重点看其在现岗位上是否拿出与级别相称的独立成果，而非按资历安排。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09
3CT（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2006.06--2010.06 华中科技大学公共事业管理专业学生；2010.06--2011.08 湖北省沙洋县团委（大学生志愿服务西部计划志愿者；2011.08--2013.07 华中科技大学行政管理专业硕士研究生；2013.07--2014.06 徐汇区区级机关党工委干部（试用期；2014.06--2017.06 徐汇区区级机关党工委副主任科员；2017.06--2020.08 徐汇区区级机关工作党委团工委书记（其间：2018.01--2019.09借徐汇区委大调研领导小组办公室；2019.09--2020.01借徐汇区委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室；2020.08--2022.03 共青团徐汇区委员会副书记（正科级）（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2022.03--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任（其间：2024.03--2024.05在上海市委党校第6期中青二班学习；2024.09-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席
2-1CT同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取忠诚可靠。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。关键时刻站得出来、冲得上去、拿得下来、不计得失，无论是支援机场防疫，还是包保疫情复杂的古美片区，哪怕家属住院、孩子刚出生，都能以共产党员的担当义无反顾冲锋在前，以身作则，为人正直，不计较个人得失。
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有培养经历（2021.08—2021.10：在徐汇区委党校第25期中青班学习），并已积累处级岗位 3.8 年、科级岗位 3.9 年
建议：其「在徐汇区委党校第25期中青班学习」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
3CT（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2006.06--2010.06 华中科技大学公共事业管理专业学生；2010.06--2011.08 湖北省沙洋县团委（大学生志愿服务西部计划志愿者；2011.08--2013.07 华中科技大学行政管理专业硕士研究生；2013.07--2014.06 徐汇区区级机关党工委干部（试用期；2014.06--2017.06 徐汇区区级机关党工委副主任科员；2017.06--2020.08 徐汇区区级机关工作党委团工委书记（其间：2018.01--2019.09借徐汇区委大调研领导小组办公室；2019.09--2020.01借徐汇区委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室；2020.08--2022.03 共青团徐汇区委员会副书记（正科级）（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2022.03--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任（其间：2024.03--2024.05在上海市委党校第6期中青二班学习；2024.09-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席
2-1CT同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取忠诚可靠。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。关键时刻站得出来、冲得上去、拿得下来、不计得失，无论是支援机场防疫，还是包保疫情复杂的古美片区，哪怕家属住院、孩子刚出生，都能以共产党员的担当义无反顾冲锋在前，以身作则，为人正直，不计较个人得失。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取年轻有冲劲，思维活跃，创新意识较强；文字功底好，对待党建工作用心，很多时候亲力亲为，任劳任怨；个性温和，比较老实
业绩维 · 风险高置信度 · 他评待确认
2025 年民主测评优秀率 90.91%，低于本单位同年均值 5.29 个百分点，建议关注
建议：2025 年优秀率 90.91%、低于同单位均值 5.29 个百分点，宜在本单位内做一次小范围谈话，弄清票型集中反映的是哪一件事、哪一类做法，并在下一年度测评中回看是否回升。
以民主测评汇总表的本人票型与同单位同年度分布对照得出，需结合谈话核实。
3CT（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 优秀；2024年度 称职
龙华街道领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总.xlsx·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 47 票，有效 48 票，优秀率 97.92%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 50 票，有效 53 票，优秀率 94.34%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
抓落实方面可见具体表现：建立健全两级督查巡访机制，对难点问题进行专项整治，完成“元创未来·活力街区”新时代文明实践品牌建设
建议：抓落实上已有「建立健全两级督查巡访机制，对难点问题进行专项整治」这样的实际事例，宜在该方向上加压使用；其余求突破目前缺少可核验事例，宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本。
2-1CT同志现实表现材料.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取在社区发展方面：一是组织街道全国文明城区复测迎检并连续两年排名各街镇第一。建立健全两级督查巡访机制，对难点问题进行专项整治，完成“元创未来·活力街区”新时代文明实践品牌建设。虹梅街道在2022年、2023年各街镇考核中拿到第一名。二是联动各级媒体宣传矩阵并连续两年排名各街镇第一。今日虹梅微信公众号做好重点工作宣传，“上海徐汇”公众号选用量、学习强国平台录用量2022年、2023年在各街镇排名均持续保持第一名。三是在园区内组织全市最大规模业余足球、篮球联赛。围绕区委关于“白领四件套“的要求，连续两年举办园区运动季，其中园区足球赛、园区篮球赛均有64支企业队伍参赛，5000余名企业运动员参赛，均为上海市最大规模、业余最高水平的体育联赛。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取年轻有冲劲，思维活跃，创新意识较强；文字功底好，对待党建工作用心，很多时候亲力亲为，任劳任怨；个性温和，比较老实
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月20日，通过对龙华街道书记ZJM、主任LX、副书记CT的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
潜质维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
在文化产业方面：一是参与中国游戏产业研究专家委员会成立并推动秘书处常设徐汇。据此呈现推动落实的工作风格；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏务实推动、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取带班带队方法不多，习惯于自己做“大科长”，分管科室配合度较弱
2-1CT同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取忠诚可靠。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。关键时刻站得出来、冲得上去、拿得下来、不计得失，无论是支援机场防疫，还是包保疫情复杂的古美片区，哪怕家属住院、孩子刚出生，都能以共产党员的担当义无反顾冲锋在前，以身作则，为人正直，不计较个人得失。
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月20日，通过对龙华街道书记ZJM、主任LX、副书记CT的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与TXY（脱敏）（现投促办）于 2022.07—2024.09 同在虹梅街道，属曾同班子关系；在册范围内另有 1 人与其履历时段交叠
建议：涉及TXY（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，CT 应按规定回避；另有 1 人与其履历时段交叠，一并纳入回避清单核对；虹梅街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
3CT（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2006.06--2010.06 华中科技大学公共事业管理专业学生；2010.06--2011.08 湖北省沙洋县团委（大学生志愿服务西部计划志愿者；2011.08--2013.07 华中科技大学行政管理专业硕士研究生；2013.07--2014.06 徐汇区区级机关党工委干部（试用期；2014.06--2017.06 徐汇区区级机关党工委副主任科员；2017.06--2020.08 徐汇区区级机关工作党委团工委书记（其间：2018.01--2019.09借徐汇区委大调研领导小组办公室；2019.09--2020.01借徐汇区委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室；2020.08--2022.03 共青团徐汇区委员会副书记（正科级）（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2022.03--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任（其间：2024.03--2024.05在上海市委党校第6期中青二班学习；2024.09-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席
1TXY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 哈尔滨商业大学企业管理专业学生；2001.07--2002.05 徐汇区物资公司职员；2002.05--2003.05 徐汇区统计局干部（试用期；2003.05--2004.02 徐汇区统计局科员；2004.02--2009.08 徐汇区发展和改革委员会科员（其间：2004.08--2005.01在徐汇区天平街道挂职锻炼；2009.08--2012.02 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副主任科员；2008.02--2010.06 在上海交通大学公共管理专业学习，获公共管理硕士学位；2012.02--2013.07 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副科长；2013.07--2014.08 徐汇区发展和改革委员会统计综合科副科长（主持工作；2014.08--2015.01 徐汇区发展和改革委员会经济发展科副科长（主持工作；2015.01--2019.04 徐汇区发展和改革委员会经济发展科科长（其间：2015.09--2017.09在上海西岸开发（集团）有限公司挂职锻炼；2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.04--2022.07 徐汇区发展和改革委员会副主任；2022.07--2024.09 徐汇区虹梅街道党工委副书记、办事处主任；2024.09-- 徐汇区投促办主任、党组书记
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09