基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2023.07 起任现职、已满 2.4 年，级别与岗位时间基本同步，长于本单位在册干部中位数 1.4 年（多 1 年）
建议：现职已满 2.4 年、比本单位中位数多 1 年，宜在其熟悉口径之外加一项新的分管事项，看其在陌生领域的适应速度。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2023.07
2LX（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1996.09--2000.07 河海大学水文与水资源利用专业学生；2000.07--2001.09 上海市埃斯凯变压器公司职员；2001.09--2002.07 待业；2002.07--2005.07 河海大学水文与水资源利用专业硕士研究生；2005.07--2009.07 徐汇区水务署职员（其间：2007.05--2009.07挂职徐汇区建交委行政办公室；2009.07--2010.07 徐汇区公务员局干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区建设和交通管理委员会行政办公室副主任科员；2012.03--2013.06 徐汇区建设和交通管理委员会综合管理科副科长；2013.06--2014.06 徐汇区人民政府办公室地区科副科长；2014.06--2014.12 徐汇区人民政府办公室综合科副科长；2014.12--2017.03 徐汇区人民政府办公室主任科员；2017.03--2018.04 徐汇区人民政府办公室综合科科长；2018.04--2019.03 徐汇区人民政府办公室秘书科科长；2019.03--2020.04 徐汇区应急管理局副局长；2020.04--2021.07 徐汇区人民政府办公室副主任；2021.07--2023.04 徐汇区委办公室副主任、区委机要局局长；2023.04--2023.07 徐汇区委办公室副主任；2023.07-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、办事处主任
龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月20日，通过对龙华街道书记ZJM、主任LX、副书记CT的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有挂职经历（2007.05—2009.07：挂职徐汇区建交委行政办公室），并已积累处级岗位 2.4 年、科级岗位 13 年、科员及以下 2.2 年
建议：其「挂职徐汇区建交委行政办公室」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
2LX（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1996.09--2000.07 河海大学水文与水资源利用专业学生；2000.07--2001.09 上海市埃斯凯变压器公司职员；2001.09--2002.07 待业；2002.07--2005.07 河海大学水文与水资源利用专业硕士研究生；2005.07--2009.07 徐汇区水务署职员（其间：2007.05--2009.07挂职徐汇区建交委行政办公室；2009.07--2010.07 徐汇区公务员局干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区建设和交通管理委员会行政办公室副主任科员；2012.03--2013.06 徐汇区建设和交通管理委员会综合管理科副科长；2013.06--2014.06 徐汇区人民政府办公室地区科副科长；2014.06--2014.12 徐汇区人民政府办公室综合科副科长；2014.12--2017.03 徐汇区人民政府办公室主任科员；2017.03--2018.04 徐汇区人民政府办公室综合科科长；2018.04--2019.03 徐汇区人民政府办公室秘书科科长；2019.03--2020.04 徐汇区应急管理局副局长；2020.04--2021.07 徐汇区人民政府办公室副主任；2021.07--2023.04 徐汇区委办公室副主任、区委机要局局长；2023.04--2023.07 徐汇区委办公室副主任；2023.07-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、办事处主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取务实敬业、稳扎稳打，城市更新经验丰富，能够深入一线解决问题，目前与书记配合较好，有较强的大局观
龙华街道领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总.xlsx·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 51 票，有效 52 票，优秀率 98.08%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2023—2025 年民主测评优秀率由 94.74% 变为 98.18%（上行 3.44 个百分点），最近一年高于同单位同年度均值 1.98 个百分点
建议：优秀率由 94.74% 升到 98.18%，上行势头宜再压一项需独立牵头的任务验证其延续性，并在下一年度回看是否稳住。
跨 3 个年度测评时点连线，并与同单位同年度分布比较。
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 55 票，优秀率 98.18%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
202307LX同志考察材料.doc·民主测评 · 正文 · 客观抽取LX同志的民主推荐、民主测评及征求意见情况如下：
2LX（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
能力维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2024—2025 年履职重心持续在民生与治理攻坚，民主测评优秀率同期由 94.74% 变为 98.18%，同一方向上连续积累，尚未见跨条线任务记录
建议：2024—2025 年一直集中在民生与治理攻坚，长期单一方向易形成路径依赖，宜安排一项招商与产业攻坚方向的任务拓宽面，同时保留其在民生与治理攻坚上的主责。
以 2024—2025 年度重点工作与民主测评结果同期比对。
2-LX2025年度述职报告.wps·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取建立“党建+营商+稳增长”工作机制，通过联系走访，挖掘营商线索，积极吸纳优质企业落户发展。发挥商会、展会、协会等平台作用广交朋友，赋能产业发展。今年1-10月实现区级贡献18.02亿元，增长率30.34%，新增百万级企业18户，新设企业数611户；达产亿元楼7幢，纳统楼宇属地率69.74%，新建楼宇去化率66.17%。聚焦企业发展，用好“企事快办”“重点企业服务包”机制，提供政策宣传、工商登记、限额以下工程备案等全生命周期属地服务；做实人才服务配套，在航汇大厦建成风雨连廊；完成西岸数字谷卫生服务站建设；做好衡汇寓、龙南佳苑人才公寓房源推介。用好营商+文化+体育+群团等条线资源，开展龙华赏艺会、午间音乐会等活动28场，增强企业粘性。
2-LX2024年度述职报告.doc·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取三是深化攻坚克难机制。聚焦发展目标，明确任务清单，举街道全力，相关班子共同参与，攻坚征收、置换难题。天钥桥南路道路新建工程涉及260证２６０户房屋征收、96户房屋置换，均完成100%签约。
202307LX同志考察材料.doc·民主测评 · 正文 · 客观抽取LX同志的民主推荐、民主测评及征求意见情况如下：
潜质维 · 风险高置信度 · 组织评待确认
短板目前只有本人自己说的「二是积极应对新形势、新挑战前瞻性思考不够，运用创新思维破题发力」，没有旁人点名的评价可以印证
建议：「二是积极应对新形势、新挑战前瞻性思考不够」目前仅见于本人自述，宜在下一轮走访中向班子成员和直接下属求证是否属实；若属实，在有硬指标、有风险的攻坚任务上压担子，检验其担当成色。
LX2023年度述职报告.docx·主要不足 · 正文 · 客观抽取二是积极应对新形势、新挑战前瞻性思考不够，运用创新思维破题发力、敢闯敢试的先锋精神还有不足，创新意识和创新能力仍需进一步提升。
202307LX同志考察材料.doc·主要不足 · 正文 · 客观抽取对街镇工作的熟悉程度还需要进一步提升。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取在抓队伍上有时比较松，要“狠狠心”，加强带教提醒和压力传导
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与XH（脱敏）（现投促办）于 2024.03—2024.09 同在龙华街道，属曾同班子关系
建议：涉及XH（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，LX 应按规定回避；龙华街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
2LX（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1996.09--2000.07 河海大学水文与水资源利用专业学生；2000.07--2001.09 上海市埃斯凯变压器公司职员；2001.09--2002.07 待业；2002.07--2005.07 河海大学水文与水资源利用专业硕士研究生；2005.07--2009.07 徐汇区水务署职员（其间：2007.05--2009.07挂职徐汇区建交委行政办公室；2009.07--2010.07 徐汇区公务员局干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区建设和交通管理委员会行政办公室副主任科员；2012.03--2013.06 徐汇区建设和交通管理委员会综合管理科副科长；2013.06--2014.06 徐汇区人民政府办公室地区科副科长；2014.06--2014.12 徐汇区人民政府办公室综合科副科长；2014.12--2017.03 徐汇区人民政府办公室主任科员；2017.03--2018.04 徐汇区人民政府办公室综合科科长；2018.04--2019.03 徐汇区人民政府办公室秘书科科长；2019.03--2020.04 徐汇区应急管理局副局长；2020.04--2021.07 徐汇区人民政府办公室副主任；2021.07--2023.04 徐汇区委办公室副主任、区委机要局局长；2023.04--2023.07 徐汇区委办公室副主任；2023.07-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、办事处主任
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2023.07