基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2022.10 起任现职、已满 3.2 年，级别与岗位时间基本同步，长于本单位在册干部中位数 1.4 年（多 1.8 年）
建议：现职已满 3.2 年、比本单位中位数多 1.8 年，宜在其熟悉口径之外加一项新的分管事项，看其在陌生领域的适应速度。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2022.10
11LY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1998.09--2001.07 上海公安高等专科学校治安管理专业学生；2001.07--2002.07 市公安局徐汇分局天平警署治安二队民警；2002.07--2003.11 市公安局徐汇分局天平警署治安二队科员；2003.11--2005.11 市公安局徐汇分局刑侦支队综合室科员；2005.11--2009.03 市公安局徐汇分局政治处宣传教育科科员；2004.03--2007.01 在上海交通大学法学专业学习并大学毕业；2009.03--2010.09 市公安局徐汇分局政治处宣传科科员；2010.09--2016.01 市公安局徐汇分局政治处教育训练科副科长；2016.01--2019.12 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长；2019.12--2020.08 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长、一级主任科员；2020.08--2022.10 徐汇区委政法委综治工作室主任、一级主任科员；2022.10--2026.08 徐汇区龙华街道党工委副书记；2026.08-- 徐汇区华泾镇党委副书记
2-2LY同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取政治上忠诚，作为一名基层党员领导领导干部，坚决服从组织安排，有较强的执行力，曾在春节期间前往机场承担疫情防控工作，在疫情攻坚战关键时刻，火线加入重点居委开展疫情防控工作，地区发生火情、突发事件等情况，经常在第一时间赶赴现场进行处置工作，体现了共产党员政治忠诚、以身作则的本色。
经历维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
岗位层级结构为处级岗位 7 年、科级岗位 12.1 年、科员及以下 8.2 年，领导职务条线累计约 19.1 年，未见挂职、专班等跨条线历练记录
建议：履历集中在处级岗位、科级岗位、科员及以下，未见挂职、专班等跨条线记录，宜先补一次跨条线专班或异地挂职，再考虑更大范围的使用。
11LY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1998.09--2001.07 上海公安高等专科学校治安管理专业学生；2001.07--2002.07 市公安局徐汇分局天平警署治安二队民警；2002.07--2003.11 市公安局徐汇分局天平警署治安二队科员；2003.11--2005.11 市公安局徐汇分局刑侦支队综合室科员；2005.11--2009.03 市公安局徐汇分局政治处宣传教育科科员；2004.03--2007.01 在上海交通大学法学专业学习并大学毕业；2009.03--2010.09 市公安局徐汇分局政治处宣传科科员；2010.09--2016.01 市公安局徐汇分局政治处教育训练科副科长；2016.01--2019.12 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长；2019.12--2020.08 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长、一级主任科员；2020.08--2022.10 徐汇区委政法委综治工作室主任、一级主任科员；2022.10--2026.08 徐汇区龙华街道党工委副书记；2026.08-- 徐汇区华泾镇党委副书记
2-2LY同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取政治上忠诚，作为一名基层党员领导领导干部，坚决服从组织安排，有较强的执行力，曾在春节期间前往机场承担疫情防控工作，在疫情攻坚战关键时刻，火线加入重点居委开展疫情防控工作，地区发生火情、突发事件等情况，经常在第一时间赶赴现场进行处置工作，体现了共产党员政治忠诚、以身作则的本色。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取公安条线出身，维稳工作方面有较丰富指挥经验；主动靠前，加装电梯、矛盾调解等工作中身先士卒，能听取意见；个性温和
业绩维 · 趋势高置信度 · 他评待确认
2022—2025 年民主测评优秀率由 86.79% 变为 96.36%（上行 9.57 个百分点），最近一年与同单位同年度均值持平
建议：优秀率由 86.79% 升到 96.36%，上行势头宜再压一项需独立牵头的任务验证其延续性，并在下一年度回看是否稳住。
跨 4 个年度测评时点连线，并与同单位同年度分布比较。
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 53 票，有效 55 票，优秀率 96.36%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
11LY（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
60-龙华街道-领导干部民主测评年度考核汇总表.xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 46 票，有效 52 票，优秀率 88.46%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2024—2025 年履职重心持续在民生与治理攻坚，民主测评优秀率同期由 86.79% 变为 96.36%，同一方向上连续积累，尚未见跨条线任务记录
建议：2024—2025 年一直集中在民生与治理攻坚，长期单一方向易形成路径依赖，宜安排一项招商与产业攻坚方向的任务拓宽面，同时保留其在民生与治理攻坚上的主责。
以 2024—2025 年度重点工作与民主测评结果同期比对。
2-2LY同志现实表现材料.doc·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取任龙华街道党工委副书记期间，分管平安办、信访办、司法所工作。
3-2LY同志业绩相关信息采集表.docx·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取注: 表中填写不下的，可另附纸填写；同时提供电子版。
4-LY2025年度述职报告.docx·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取（二）守护辖区平安底线。一是深入推进安全生产固本攻坚三年行动，累计开展安全检查3760余家次，发现隐患450余处，全部落实整改工作。二是持续开展消防安全服务指导工作。邀请第三方安全专家开展安全生产、消防安全服务指导工作，发现各类安全隐患412条，责令督促整改隐患412条，已完成整改405条，正在整改7条，整改率98%。
潜质维 · 风险高置信度 · 组织评待确认
短板目前只有本人自己说的「一是聚焦于细，面对基层一线事多面广的情况，往往注重事情的解决，急事急办」，没有旁人点名的评价可以印证
建议：「一是聚焦于细，面对基层一线事多面广的情况」目前仅见于本人自述，宜在下一轮走访中向班子成员和直接下属求证是否属实；若属实，安排一次跨部门专班牵头，检验其统筹协调与资源调度能力。
2-2LY同志现实表现材料.doc·主要不足 · 正文 · 客观抽取一是聚焦于细，面对基层一线事多面广的情况，往往注重事情的解决，急事急办，统筹面上工作不够
4-LY2024年度述职报告.doc·主要不足 · 正文 · 客观抽取一是在专业法律法规的学习研究上还需要再加强，切实提高解决问题的能力；二是在创新开展工作的系统性上还有待提高，切实提高工作的协同性和连贯性。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取管理队伍不够严格，有时碍于情面不敢讲，一抓到底的意识还要增强
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与XH（脱敏）（现投促办）于 2024.03—2024.09 同在龙华街道，属曾同班子关系
建议：涉及XH（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，LY 应按规定回避；龙华街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
11LY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1998.09--2001.07 上海公安高等专科学校治安管理专业学生；2001.07--2002.07 市公安局徐汇分局天平警署治安二队民警；2002.07--2003.11 市公安局徐汇分局天平警署治安二队科员；2003.11--2005.11 市公安局徐汇分局刑侦支队综合室科员；2005.11--2009.03 市公安局徐汇分局政治处宣传教育科科员；2004.03--2007.01 在上海交通大学法学专业学习并大学毕业；2009.03--2010.09 市公安局徐汇分局政治处宣传科科员；2010.09--2016.01 市公安局徐汇分局政治处教育训练科副科长；2016.01--2019.12 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长；2019.12--2020.08 市公安局徐汇分局政治处教育训练科科长、一级主任科员；2020.08--2022.10 徐汇区委政法委综治工作室主任、一级主任科员；2022.10--2026.08 徐汇区龙华街道党工委副书记；2026.08-- 徐汇区华泾镇党委副书记
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2022.10