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任免表

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现实表现

已抽取 4 份

考察

材料未提供:考察类

述职

材料未提供:述职类

测评

材料未提供:测评类

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AI 洞察 · 审核依据

5 条跨材料研判AI 辅助研判,须经人工确认
经历维 · 张力置信度 · 组织评待确认

岗位层级结构为科级岗位 5.3 年、科员及以下 7.1 年,领导职务条线累计约 5.3 年,未见挂职、专班等跨条线历练记录

建议履历集中在科级岗位、科员及以下,未见挂职、专班等跨条线记录,宜先补一次跨条线专班或异地挂职,再考虑更大范围的使用

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2008.09--2011.09 上海政法学院社区管理与服务专业学生;2011.09--2013.07 上海政法学院监狱学专业学生;2013.07--2017.01 上海市未成年犯管教所科员;2017.01--2019.06 徐汇区龙华街道党政办公室科员;2019.06--2020.08 徐汇区龙华街道党政办公室一级科员;2020.08--2021.09 徐汇区龙华街道党政办公室四级主任科员;2021.09--2022.10 徐汇区龙华街道营商环境办公室副主任;2022.10--2023.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室副主任;2023.09--2024.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室主任;2024.09-- 徐汇区龙华街道党政办公室主任

2-3LZW同志现实表现.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取大局意识和工作责任心强,执行力高,爱岗敬业、勤恳务实、敢于攻坚克难。

2-3LZW同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取1.责任心强,执行力高,乐观积极、勤恳务实。该同志在街道工作7年期间,经历了多岗位的实践历练,先后担任街道营商环境办公室副主任、社区发展办公室副主任、主任、党政办公室主任,并于2021年借调区委第五巡察组工作一年,当年获区政府“嘉奖”。每一次岗位职责转换,都能做到尽快转换角色,尽快适应环境,尽快熟悉工作,尽快发挥作用。在社区发展办公室、党政办工作期间,在部门人员少、工作任务重的情况下,能够主动担起部门责任,加班加点扛起条线工作,同时,主动承担街道其他重点工作任务。比如,在社区发展办公室主持工作期间,负责精神文明创建、宣传、意识形态、科教文体条线工作外,还积极参与了龙华西路334弄旧改征收工作、龙华历史风貌区提升等专班工作。

业绩维 · 印证置信度 · 组织评待确认

2025、2021 年度获考核优秀或嘉奖(共 2 个年度),述职 / 业绩采集记载「完成街道各类总结计划、领导调研汇报、工作专报等140余篇35万余字文字材料拟稿工作,严把办文程序关」,成效记录与组织评价方向一致

建议「完成街道各类总结计划、领导调研汇报」这类可核验成果是其胜任度的硬支撑,宜继续交同量级任务,并把该项目的后续指标写入下一年度考核观察点

2-3LZW同志现实表现材料.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取一是以办文办会办事为切入点,提升效率。办文上抓突破。完成街道各类总结计划、领导调研汇报、工作专报等140余篇35万余字文字材料拟稿工作,严把办文程序关、格式关、文字关。认真做好内宣信息报送工作,把握阶段性报送重点、热点,做到选题准、数据清、内容精。今年上半年,区委徐汇区情况(要讯)录用16篇;市委要讯录用3篇,13个街镇排名第一。办会上提效能。聚焦年度重点工作,积极筹划主要领导专题会、现场会,组织街道社代会、学习讨论会等各类会议,筹划组织赴深圳等学习考察活动,做好屏边来访等地区、单位、部门属地接待工作,年内各类会务、调研、接待700余场。办事上加力度。进一步优化领导批示件办理流程,及时传达领导批示指示,根据时效做好督办抓好落实。收到区领导批示61件,均及时落实,报告17起重大事项,均获区领导圈阅。以挂图作战形式加强街道重点项目跟踪督导,对推进速度较慢的做好提醒督促和跟进汇报,确保重点工作高质量如期完成。

3-3LZW同志业绩相关信息采集表.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取姓 名 LZW 现任职务 徐汇区龙华街道党政办公室主任

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 优秀;2024年度 称职

能力维 · 张力置信度 · 组织评待确认

抓落实方面可见具体表现:持续深化全国文明城区创建成果,根据片区化管理要求,制作点位表、作战图,营造宣传氛围,适时发布工作提示,对照新的测评标准加强实地检查

建议抓落实上已有「持续深化全国文明城区创建成果,根据片区化管理要求」这样的实际事例,宜在该方向上加压使用;其余把方向、求突破目前缺少可核验事例,宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本

2-3LZW同志现实表现.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取大局意识和工作责任心强,执行力高,爱岗敬业、勤恳务实、敢于攻坚克难。

2-3LZW同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取1.责任心强,执行力高,乐观积极、勤恳务实。该同志在街道工作7年期间,经历了多岗位的实践历练,先后担任街道营商环境办公室副主任、社区发展办公室副主任、主任、党政办公室主任,并于2021年借调区委第五巡察组工作一年,当年获区政府“嘉奖”。每一次岗位职责转换,都能做到尽快转换角色,尽快适应环境,尽快熟悉工作,尽快发挥作用。在社区发展办公室、党政办工作期间,在部门人员少、工作任务重的情况下,能够主动担起部门责任,加班加点扛起条线工作,同时,主动承担街道其他重点工作任务。比如,在社区发展办公室主持工作期间,负责精神文明创建、宣传、意识形态、科教文体条线工作外,还积极参与了龙华西路334弄旧改征收工作、龙华历史风貌区提升等专班工作。

龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取书记和主任均重点推荐LZW(女,1990年5月生,现任党政办主任,2023年9月任正科职):在中层干部中协调能力较强,工作积极主动,服务意识较好,处事较灵活。虽然受过处分,但影响期已过,且成熟度和可塑性较好,已报名今年的中青班。

潜质维 · 印证置信度 · 组织评待确认

今年3月,抗击疫情的集结号吹响,原本借调区委第五巡察组工作的LZW同志,接到返岗通知后第一时间响应组织号召;从属角色下呈现严谨执行特征。该判断基于现有行为事例,仍需结合不同岗位表现观察

建议其领导方式偏务实推动、从属角色偏严谨执行,分工上宜配一名风格互补的搭档;下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例,再判断风格是否稳定

2-3LZW同志现实表现.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取大局意识和工作责任心强,执行力高,爱岗敬业、勤恳务实、敢于攻坚克难。

2-3LZW同志现实表现材料.doc·个人特点 / 现实表现 · 正文 · 客观抽取1.责任心强,执行力高,乐观积极、勤恳务实。该同志在街道工作7年期间,经历了多岗位的实践历练,先后担任街道营商环境办公室副主任、社区发展办公室副主任、主任、党政办公室主任,并于2021年借调区委第五巡察组工作一年,当年获区政府“嘉奖”。每一次岗位职责转换,都能做到尽快转换角色,尽快适应环境,尽快熟悉工作,尽快发挥作用。在社区发展办公室、党政办工作期间,在部门人员少、工作任务重的情况下,能够主动担起部门责任,加班加点扛起条线工作,同时,主动承担街道其他重点工作任务。比如,在社区发展办公室主持工作期间,负责精神文明创建、宣传、意识形态、科教文体条线工作外,还积极参与了龙华西路334弄旧改征收工作、龙华历史风貌区提升等专班工作。

龙华街道走访情况报告(20260820).wps·日常走访 · 正文 · 客观抽取书记和主任均重点推荐LZW(女,1990年5月生,现任党政办主任,2023年9月任正科职):在中层干部中协调能力较强,工作积极主动,服务意识较好,处事较灵活。虽然受过处分,但影响期已过,且成熟度和可塑性较好,已报名今年的中青班。

关系维 · 印证置信度 · 组织评待确认

与XH(脱敏)(现投促办)于 2020.08—2021.09 同在龙华街道,属曾上下级关系

建议涉及XH(脱敏)本人的考核、推荐、评优等事项,LZW 应按规定回避;龙华街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索

由两人任免表履历时间轴求交集得出,已排除现单位在职同事。

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2008.09--2011.09 上海政法学院社区管理与服务专业学生;2011.09--2013.07 上海政法学院监狱学专业学生;2013.07--2017.01 上海市未成年犯管教所科员;2017.01--2019.06 徐汇区龙华街道党政办公室科员;2019.06--2020.08 徐汇区龙华街道党政办公室一级科员;2020.08--2021.09 徐汇区龙华街道党政办公室四级主任科员;2021.09--2022.10 徐汇区龙华街道营商环境办公室副主任;2022.10--2023.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室副主任;2023.09--2024.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室主任;2024.09-- 徐汇区龙华街道党政办公室主任

5XH(市组格式).docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生;2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部(试用期;2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员;2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记;2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记(其间:2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习;2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长;2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任;2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长;2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任;2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任;2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席;2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任

基础维 · 分析依据

7 条待核结论
基本信息待确认

性别:女;出生年月:1990.05(36岁);入党时间:2010.04;参加工作时间:2013.07;健康状况:健康

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·任免表 · 基本情况栏 · 客观抽取性别:女;出生年月:1990.05(36岁);入党时间:2010.04;参加工作时间:2013.07;健康状况:健康

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现任职务待确认

徐汇区龙华街道党政办公室主任

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·任免表 · 任免信息栏 · 客观抽取徐汇区龙华街道党政办公室主任

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任现职时间待确认

现有压缩包材料未提供该字段,需补充对应原始材料后再确认。

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任现级别时间待确认

现有压缩包材料未提供该字段,需补充对应原始材料后再确认。

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后备干部待确认

材料未注明

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全日制教育待确认

大学法学学士(上海政法学院监狱学专业)

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·任免表 · 学历学位栏 · 客观抽取全日制教育 大学法学学士 上海政法学院监狱学专业

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在职教育待确认

()

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·任免表 · 学历学位栏 · 客观抽取在职教育

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经历维 · 分析依据

1 条待核结论
履历待确认

任免表简历栏共 10 段经历。

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2008.09--2011.09 上海政法学院社区管理与服务专业学生;2011.09--2013.07 上海政法学院监狱学专业学生;2013.07--2017.01 上海市未成年犯管教所科员;2017.01--2019.06 徐汇区龙华街道党政办公室科员;2019.06--2020.08 徐汇区龙华街道党政办公室一级科员;2020.08--2021.09 徐汇区龙华街道党政办公室四级主任科员;2021.09--2022.10 徐汇区龙华街道营商环境办公室副主任;2022.10--2023.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室副主任;2023.09--2024.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室主任;2024.09-- 徐汇区龙华街道党政办公室主任

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业绩维 · 分析依据

2 条待核结论
年度考核待确认

2025 年度考核优秀;2024 年度考核称职

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 优秀;2024年度 称职

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奖惩情况待确认

2025年、2021年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖

干部任免审批表(龙华街道LZW).docx·奖惩情况 · 奖惩情况栏 · 客观抽取2025年、2021年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖

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能力维 · 分析依据

0 条待核结论
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潜质维 · 分析依据

0 条待核结论
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关系维 · 分析依据

0 条待核结论
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修改留痕

暂无操作记录。