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干部总览/LZW(脱敏)

LZW(脱敏)

科级后备干部科级龙华街道有处分记录
审查 / 依据

今年3月,抗击疫情的集结号吹响,原本借调区委第五巡察组工作的LZW同志,接到返岗通知后第一时间响应组织号召,赶赴上缝居民区驻点开展疫情防控工作;同时需关注营商领域知识储备不够。

现任职务
徐汇区龙华街道党政办公室主任
性别
出生年月
1990.05(36岁)
政治面貌
中共党员(2010.04 入党)
参加工作时间
2013.07
籍贯 / 出生地
江苏泰兴 / 江苏泰兴
全日制教育
大学法学学士(上海政法学院监狱学专业)
在职教育
()
2025年、2021年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖
风险预警 · 须人工核实
监督事项

党内警告处分:制造、散布、传播谣言

材料原文 · 龙华街道专项调研报告 / 走访情况报告 · 处分记述党内警告处分:制造、散布、传播谣言。另有材料记述「曾受过处分,影响期已过」,单位主要领导仍将其列为正科级优秀干部重点推荐对象。
主动研判发现
差异点

履历覆盖乡镇街道、市级机关等 2 类机构,在本单位在册干部中列前 4,跨机构经历是其区别于同单位干部的显著特征

材料原文 · 干部任免审批表(龙华街道LZW).docx · 简历栏2008.09--2011.09 上海政法学院社区管理与服务专业学生;2011.09--2013.07 上海政法学院监狱学专业学生;2013.07--2017.01 上海市未成年犯管教所科员;2017.01--2019.06 徐汇区龙华街道党政办公室科员;2019.06--2020.08 徐汇区龙华街道党政办公室一级科员;2020.08--2021.09 徐汇区龙华街道党政办公室四级主任科员;2021.09--2022.10 徐汇区龙华街道营商环境办公室副主任;2022.10--2023.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室副主任;2023.09--2024.09 徐汇区龙华街道社区发展办公室主任;2024.09-- 徐汇区龙华街道党政办公室主任
材料原文 · 2LX(市组格式).docx · 简历栏1996.09--2000.07 河海大学水文与水资源利用专业学生;2000.07--2001.09 上海市埃斯凯变压器公司职员;2001.09--2002.07 待业;2002.07--2005.07 河海大学水文与水资源利用专业硕士研究生;2005.07--2009.07 徐汇区水务署职员(其间:2007.05--2009.07挂职徐汇区建交委行政办公室;2009.07--2010.07 徐汇区公务员局干部(试用期;2010.07--2012.03 徐汇区建设和交通管理委员会行政办公室副主任科员;2012.03--2013.06 徐汇区建设和交通管理委员会综合管理科副科长;2013.06--2014.06 徐汇区人民政府办公室地区科副科长;2014.06--2014.12 徐汇区人民政府办公室综合科副科长;2014.12--2017.03 徐汇区人民政府办公室主任科员;2017.03--2018.04 徐汇区人民政府办公室综合科科长;2018.04--2019.03 徐汇区人民政府办公室秘书科科长;2019.03--2020.04 徐汇区应急管理局副局长;2020.04--2021.07 徐汇区人民政府办公室副主任;2021.07--2023.04 徐汇区委办公室副主任、区委机要局局长;2023.04--2023.07 徐汇区委办公室副主任;2023.07-- 徐汇区龙华街道党工委副书记、办事处主任

多岗位历练:乡镇街道 8.9 年 → 市级机关 3.5 年

简历 10 段 · 领导岗位累计约 5.3

岗位层级累计 (基准 2025 年末)
正科2.2
2023.09
机构性质分布 (按岗位时长归并)
乡镇街道8.9
市级机关3.5
任职经历 (简历共 10 段)
  1. 2008.09—2011.09上海政法学院社区管理与服务专业学生
  2. 2011.09—2013.07上海政法学院监狱学专业学生
  3. 2013.07—2017.01上海市未成年犯管教所科员
  4. 2017.01—2019.06徐汇区龙华街道党政办公室科员
  5. 2019.06—2020.08徐汇区龙华街道党政办公室一级科员
有记录年度
3
考核优秀 / 嘉奖年度
2
最近测评优秀率
近三年一览(2023—2025)
2025
考核优秀
2025年、2021年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖
  • ·附件2-3LZW同志现实表现材料主要实绩:街道党政办公室工作期间,始终脚踏实地、履职尽责,取得了较好的工作成效
  • ·贯彻落实区委2022中心组学习要求,能够站在政治高度、立足徐汇特点、用好鲜活经验,营造真学深学浓厚氛围
  • ·夯实全民健身基础,推进社区体育健身设施建设,完成8个居委、12处市民健身苑点73件健身器材更新工作
  • ·例1:借调巡察组工作期间,利用周末时间支援街道的疫苗专场工作,做好人员登记,维持现场秩序
2024
考核称职
2023
关键量化成效
完成街道各类总结计划、领导调研汇报、工作专报等140余篇35万余字文字材料拟稿工作,严把办文程序关、格式关、文字关。
今年上半年,区委徐汇区情况(要讯)录用16篇;市委要讯录用3篇,13个街镇排名第一。
聚焦年度重点工作,积极筹划主要领导专题会、现场会,组织街道社代会、学习讨论会等各类会议,筹划组织赴深圳等学习考察活动,做好屏边来访等地区、单位、部门属地接待工作,年内各类会务、调研、接待700余场。
收到区领导批示61件,均及时落实,报告17起重大事项,均获区领导圈阅。
代表事例
  • 任社区发展办公室主任期间,在党政办公室主持工作。围绕区委、区政府和街道重点工作目标任务,切实发挥好参谋助手、联络沟通、跟踪问效、服务保障的枢纽作用。
  • 一是以办文办会办事为切入点,提升效率。办文上抓突破。完成街道各类总结计划、领导调研汇报、工作专报等140余篇35万余字文字材料拟稿工作,严把办文程序关、格式关、文字关。认真做好内宣信息报送工作,把握阶段性报送重点、热点,做到选题准、数据清、内容精。今年上半年,区委徐汇区情况(要讯)录用16篇;市委要讯录用3篇,13个街镇排名第一。办会上提效能。聚焦年度重点工作,积极筹划主要领导专题会、现场会,组织街道社代会、学习讨论会等各类会议,筹划组织赴深圳等学习考察活动,做好屏边来访等地区、单位、部门属地接待工作,年内各类会务、调研、接待700余场。办事上加力度。进一步优化领导批示件办理流程,及时传达领导批示指示,根据时效做好督办抓好落实。收到区领导批示61件,均及时落实,报告17起重大事项,均获区领导圈阅。以挂图作战形式加强街道重点项目跟踪督导,对推进速度较慢的做好提醒督促和跟进汇报,确保重点工作高质量如期完成。
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向1 项有材料印证
  • 政治站位政治站位较高、善于在大局中谋事事例:社区发展办公室工作期间,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,聚力做好迎接宣传贯彻党的二十大各项工作
抓落实2 项有材料印证
  • 履职尽责履职扎实、抓落实有韧劲事例:夯实全民健身基础,推进社区体育健身设施建设,完成8个居委、12处市民健身苑点73件健身器材更新工作
  • 沟通协调对外沟通协调能力较好事例:书记和主任均重点推荐LZW(女,1990年5月生,现任党政办主任,2023年9月任正科职):在中层干部中协调能力较强,工作积极主动,服务意识较好,处事较灵活
求突破1 项有材料印证
  • 主动学习学习主动、肯钻研业务事例:贯彻落实区委2022中心组学习要求,能够站在政治高度、立足徐汇特点、用好鲜活经验,营造真学深学浓厚氛围
勇担当1 项有材料印证
  • 攻坚克难面对难点任务顶得上事例:个性风格:大局意识和工作责任心强,执行力高,爱岗敬业、勤恳务实、敢于攻坚克难
民主测评分项 · 本人与单位均值

现有材料尚未形成可核验的风格研判。

曾上下级XH2020.08—2021.09LZW
  • 曾上下级XH(脱敏)投促办 · 龙华街道 · 2020.08—2021.09
其他关联维度
优势特点
  • 个性风格:大局意识和工作责任心强,执行力高,爱岗敬业、勤恳务实、敢于攻坚克难
  • 抓落实方面:持续深化全国文明城区创建成果,根据片区化管理要求,制作点位表、作战图,营造宣传氛围,适时发布工作提示,对照新的测评标准加强实地检查,落实督查整改日反馈。
  • 勇担当方面:在社区发展办公室、党政办工作期间,在部门人员少、工作任务重的情况下,能够主动担起部门责任,加班加点扛起条线工作,同时,主动承担街道其他重点工作任务。
待提升项
  • 营商领域知识储备不够
  • 在人工智能、低空经济等前沿领域的学习钻研还不够,在如何结合龙华地区特点、楼宇优势,服务产业快速蝶变发展上探索不深
  • 工程领域专项工作还有短板
纪律情况(关注事项)
  • 党内警告处分制造、散布、传播谣言另有材料记述「曾受过处分,影响期已过」,单位主要领导仍将其列为正科级优秀干部重点推荐对象。
材料反映的短板
  • 1、统筹协调能力有待进一步提升,工作安排较满时,习惯于埋头苦干,“弹好钢琴”上作用发挥还不够
  • 例:LZW同志长期在综合部门工作,业务工作经验积累不足,转岗到社区发展办工作以后,与区业务部门的沟通对接还不够,立足区位特点、结合地域特色、叠加区域资源,打好组合拳上探索还不够。

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成,供组织工作参考。