基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2025.05 起任现职，到岗不足 1 年，级别与岗位时间基本同步，短于本单位在册干部中位数 1.3 年（少 0.7 年）
建议：2025.05 到岗不足 1 年，宜先让其完整跑完一个年度目标周期，重点看独立牵头事项的落地结果，此期间不宜频繁调整岗位。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.05
7SXB（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2001.09--2005.07 上海对外贸易学院旅游管理专业学生；2005.07--2006.05 上海茶恬园国际旅行社有限公司职员；2006.05--2008.05 中国四达国际经济技术合作公司上海分公司职员；2008.05--2009.04 上海优博国际展览有限公司职员；2009.04--2009.07 上海焱天机电工程有限公司职员；2009.07--2010.07 徐汇区物价检查所干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区物价检查所科员；2009.10--2010.12 借上海世博会事务协调局礼宾接待工作；2012.03--2014.09 徐汇区发展和改革委员会科员；2014.09--2015.09 徐汇区文化局办公室科员；2015.09--2018.01 徐汇区文化局文化遗产科副科长；2018.01--2018.07 徐汇区文化局工会副主任；2018.07--2019.05 徐汇区文化局社会文化科科长；2019.05--2024.07 徐汇区文化和旅游局公共服务科科长（其间：2020.09--2020.11在徐汇区委党校第24期中青班学习；2024.07--2025.05 徐汇区文化和旅游局重大项目科科长、一级主任科员；2025.05-- 徐汇区营商服务中心副主任
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取WY各方面比较成熟，善于沟通协调，综合经济方面做得很好。WT在招商、产业经济方面提升很快，是一位实战型干部。SXB工作上手速度快，深入走基层，顺利推进企事快办工作。
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有培养经历（2020.09—2020.11：在徐汇区委党校第24期中青班学习），并已积累处级岗位 0.6 年、科级岗位 4 年、科员及以下 10.2 年
建议：其「在徐汇区委党校第24期中青班学习」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
7SXB（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2001.09--2005.07 上海对外贸易学院旅游管理专业学生；2005.07--2006.05 上海茶恬园国际旅行社有限公司职员；2006.05--2008.05 中国四达国际经济技术合作公司上海分公司职员；2008.05--2009.04 上海优博国际展览有限公司职员；2009.04--2009.07 上海焱天机电工程有限公司职员；2009.07--2010.07 徐汇区物价检查所干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区物价检查所科员；2009.10--2010.12 借上海世博会事务协调局礼宾接待工作；2012.03--2014.09 徐汇区发展和改革委员会科员；2014.09--2015.09 徐汇区文化局办公室科员；2015.09--2018.01 徐汇区文化局文化遗产科副科长；2018.01--2018.07 徐汇区文化局工会副主任；2018.07--2019.05 徐汇区文化局社会文化科科长；2019.05--2024.07 徐汇区文化和旅游局公共服务科科长（其间：2020.09--2020.11在徐汇区委党校第24期中青班学习；2024.07--2025.05 徐汇区文化和旅游局重大项目科科长、一级主任科员；2025.05-- 徐汇区营商服务中心副主任
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取工作积极性较好，进入角色快，能利用文旅资源赋能招商工作，参与打造“企事快办”“千帆计划”等服务品牌成效较好
2025-区投促办-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-26_10-25-20-828].xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 15 票，有效 15 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 印证高置信度 · 他评待确认
2024、2023、2021、2020 年度获考核优秀或嘉奖（共 6 个年度），述职 / 业绩采集记载「2025年1-5月，本人任区文旅局重大项目科科长，一级主任科员，负责重大活动」，成效记录与组织评价方向一致
建议：「2025年1-5月，本人任区文旅局重大项目科科长，一级主任科员」这类可核验成果是其胜任度的硬支撑，宜继续交同量级任务，并把该项目的后续指标写入下一年度考核观察点。
SXB-2025年度述职报告1203.doc·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取2025年1-5月，本人任区文旅局重大项目科科长，一级主任科员，负责重大活动、会展专班等工作。根据组织安排，5月起任营商服务中心副主任，分管营商服务中心综合规划科，协管办公室，联系第二战区。
7SXB（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
2025-区投促办-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-26_10-25-20-828].xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 15 票，有效 15 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
抓落实方面可见具体表现：为落实区委、区政府对大徐家汇功能区的工作要求，有条不紊推动功能区管委办实体化运行，做好每月简报报送、相关专题汇报等工作
建议：抓落实上已有「为落实区委、区政府对大徐家汇功能区的工作要求」这样的实际事例，宜在该方向上加压使用；其余把方向、带队伍目前缺少可核验事例，宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取工作积极性较好，进入角色快，能利用文旅资源赋能招商工作，参与打造“企事快办”“千帆计划”等服务品牌成效较好
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取WY各方面比较成熟，善于沟通协调，综合经济方面做得很好。WT在招商、产业经济方面提升很快，是一位实战型干部。SXB工作上手速度快，深入走基层，顺利推进企事快办工作。
7SXB（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
潜质维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
为落实区委、区政府对大徐家汇功能区的工作要求，有条不紊推动功能区管委办实体化运行，做好每月简报报送、相关专题汇报等工作；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏协同协调、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取招商工作经验还要进一步加强
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取WY各方面比较成熟，善于沟通协调，综合经济方面做得很好。WT在招商、产业经济方面提升很快，是一位实战型干部。SXB工作上手速度快，深入走基层，顺利推进企事快办工作。
7SXB（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2001.09--2005.07 上海对外贸易学院旅游管理专业学生；2005.07--2006.05 上海茶恬园国际旅行社有限公司职员；2006.05--2008.05 中国四达国际经济技术合作公司上海分公司职员；2008.05--2009.04 上海优博国际展览有限公司职员；2009.04--2009.07 上海焱天机电工程有限公司职员；2009.07--2010.07 徐汇区物价检查所干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区物价检查所科员；2009.10--2010.12 借上海世博会事务协调局礼宾接待工作；2012.03--2014.09 徐汇区发展和改革委员会科员；2014.09--2015.09 徐汇区文化局办公室科员；2015.09--2018.01 徐汇区文化局文化遗产科副科长；2018.01--2018.07 徐汇区文化局工会副主任；2018.07--2019.05 徐汇区文化局社会文化科科长；2019.05--2024.07 徐汇区文化和旅游局公共服务科科长（其间：2020.09--2020.11在徐汇区委党校第24期中青班学习；2024.07--2025.05 徐汇区文化和旅游局重大项目科科长、一级主任科员；2025.05-- 徐汇区营商服务中心副主任
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与XH（脱敏）（现投促办）于 2025.05—2025.12 同在营商服务中心，属曾同班子关系；在册范围内另有 3 人与其履历时段交叠
建议：涉及XH（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，SXB 应按规定回避；另有 3 人与其履历时段交叠，一并纳入回避清单核对；营商服务中心时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
7SXB（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2001.09--2005.07 上海对外贸易学院旅游管理专业学生；2005.07--2006.05 上海茶恬园国际旅行社有限公司职员；2006.05--2008.05 中国四达国际经济技术合作公司上海分公司职员；2008.05--2009.04 上海优博国际展览有限公司职员；2009.04--2009.07 上海焱天机电工程有限公司职员；2009.07--2010.07 徐汇区物价检查所干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区物价检查所科员；2009.10--2010.12 借上海世博会事务协调局礼宾接待工作；2012.03--2014.09 徐汇区发展和改革委员会科员；2014.09--2015.09 徐汇区文化局办公室科员；2015.09--2018.01 徐汇区文化局文化遗产科副科长；2018.01--2018.07 徐汇区文化局工会副主任；2018.07--2019.05 徐汇区文化局社会文化科科长；2019.05--2024.07 徐汇区文化和旅游局公共服务科科长（其间：2020.09--2020.11在徐汇区委党校第24期中青班学习；2024.07--2025.05 徐汇区文化和旅游局重大项目科科长、一级主任科员；2025.05-- 徐汇区营商服务中心副主任
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.05