基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2024.09 起任现职、已满 1.3 年，任现级别（2022.07）早于现岗位 2.1 年，属先定级别后到岗，与本单位在册干部现职年限中位数 1.3 年相当
建议：2022.07 定级、2024.09 到现岗，先定级别后到岗，宜重点看其在现岗位上是否拿出与级别相称的独立成果，而非按资历安排。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09
1TXY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 哈尔滨商业大学企业管理专业学生；2001.07--2002.05 徐汇区物资公司职员；2002.05--2003.05 徐汇区统计局干部（试用期；2003.05--2004.02 徐汇区统计局科员；2004.02--2009.08 徐汇区发展和改革委员会科员（其间：2004.08--2005.01在徐汇区天平街道挂职锻炼；2009.08--2012.02 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副主任科员；2008.02--2010.06 在上海交通大学公共管理专业学习，获公共管理硕士学位；2012.02--2013.07 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副科长；2013.07--2014.08 徐汇区发展和改革委员会统计综合科副科长（主持工作；2014.08--2015.01 徐汇区发展和改革委员会经济发展科副科长（主持工作；2015.01--2019.04 徐汇区发展和改革委员会经济发展科科长（其间：2015.09--2017.09在上海西岸开发（集团）有限公司挂职锻炼；2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.04--2022.07 徐汇区发展和改革委员会副主任；2022.07--2024.09 徐汇区虹梅街道党工委副书记、办事处主任；2024.09-- 徐汇区投促办主任、党组书记
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取通过对区投促办主任TXY的访谈了解，单位整体工作平稳有序。
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有挂职、培养经历（2004.08—2005.01：在徐汇区天平街道挂职锻炼），并已积累处级岗位 3.4 年、科级岗位 8.7 年、科员及以下 2.6 年
建议：其「在徐汇区天平街道挂职锻炼」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
1TXY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 哈尔滨商业大学企业管理专业学生；2001.07--2002.05 徐汇区物资公司职员；2002.05--2003.05 徐汇区统计局干部（试用期；2003.05--2004.02 徐汇区统计局科员；2004.02--2009.08 徐汇区发展和改革委员会科员（其间：2004.08--2005.01在徐汇区天平街道挂职锻炼；2009.08--2012.02 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副主任科员；2008.02--2010.06 在上海交通大学公共管理专业学习，获公共管理硕士学位；2012.02--2013.07 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副科长；2013.07--2014.08 徐汇区发展和改革委员会统计综合科副科长（主持工作；2014.08--2015.01 徐汇区发展和改革委员会经济发展科副科长（主持工作；2015.01--2019.04 徐汇区发展和改革委员会经济发展科科长（其间：2015.09--2017.09在上海西岸开发（集团）有限公司挂职锻炼；2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.04--2022.07 徐汇区发展和改革委员会副主任；2022.07--2024.09 徐汇区虹梅街道党工委副书记、办事处主任；2024.09-- 徐汇区投促办主任、党组书记
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取宏观经济工作经验丰富，勇于攻坚，能以身作则发挥表率作用，工作状态积极向上，作风务实，沟通协调能力较好
2024-区投促办领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总.xlsx·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 12 票，有效 12 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2024、2025 年民主测评优秀率均为 100%，保持平稳，最近一年与同单位同年度均值持平
建议：两个年度优秀率均为 100%，票型稳定但看不出成长幅度，宜换一项难度更高的任务作为下一阶段的观察点。
跨 2 个年度测评时点连线，并与同单位同年度分布比较。
2024-区投促办领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总.xlsx·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 12 票，有效 12 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
2025-区投促办-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-26_10-25-20-828].xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 15 票，有效 15 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
202207TXY同志考察材料.docx·民主测评 · 正文 · 客观抽取TXY同志的民主推荐、民主测评及征求意见情况如下：
能力维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
把方向方面可见具体表现：坚持党建引领，以“管家式”服务贯彻落实重点企业“服务包”制度，加强政企沟通、深化企业服务、优化营商环境
建议：把方向上已有「坚持党建引领，以“管家式”服务贯彻落实重点企」这样的实际事例，宜在该方向上加压使用；其余求突破、勇担当目前缺少可核验事例，宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取宏观经济工作经验丰富，勇于攻坚，能以身作则发挥表率作用，工作状态积极向上，作风务实，沟通协调能力较好
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取通过对区投促办主任TXY的访谈了解，单位整体工作平稳有序。
20260821投促办走访情况报告 .docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月21日，通过对区投促办主任TXY、区营商服务中心主任XH的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
潜质维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
为全面落实国家和上海市各项决策部署，应对疫情影响，扩大有效投资，稳定经济发展，提出积极推进重大项目建设；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏统筹谋划、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取一线招商的业务能力需加强
20251219区投促办走访情况.docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取通过对区投促办主任TXY的访谈了解，单位整体工作平稳有序。
20260821投促办走访情况报告 .docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月21日，通过对区投促办主任TXY、区营商服务中心主任XH的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与WT（脱敏）（现投促办）于 2022.07—2024.09 同在虹梅街道，属曾同班子关系；在册范围内另有 2 人与其履历时段交叠
建议：涉及WT（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，TXY 应按规定回避；另有 2 人与其履历时段交叠，一并纳入回避清单核对；虹梅街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
1TXY（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 哈尔滨商业大学企业管理专业学生；2001.07--2002.05 徐汇区物资公司职员；2002.05--2003.05 徐汇区统计局干部（试用期；2003.05--2004.02 徐汇区统计局科员；2004.02--2009.08 徐汇区发展和改革委员会科员（其间：2004.08--2005.01在徐汇区天平街道挂职锻炼；2009.08--2012.02 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副主任科员；2008.02--2010.06 在上海交通大学公共管理专业学习，获公共管理硕士学位；2012.02--2013.07 徐汇区发展和改革委员会金融服务科副科长；2013.07--2014.08 徐汇区发展和改革委员会统计综合科副科长（主持工作；2014.08--2015.01 徐汇区发展和改革委员会经济发展科副科长（主持工作；2015.01--2019.04 徐汇区发展和改革委员会经济发展科科长（其间：2015.09--2017.09在上海西岸开发（集团）有限公司挂职锻炼；2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习；2019.04--2022.07 徐汇区发展和改革委员会副主任；2022.07--2024.09 徐汇区虹梅街道党工委副书记、办事处主任；2024.09-- 徐汇区投促办主任、党组书记
3WT（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2002.09--2006.07 上海财经大学信息管理与信息系统专业学生；2006.07--2007.07 徐汇区税务局干部（试用期；2007.07--2007.10 徐汇区税务局十六所科员；2007.10--2011.08 徐汇区税务局三所科员；2011.08--2013.01 徐汇区税务局一所副所长；2013.01--2016.03 徐汇区税务局收入核算科副科长；2010.09--2013.02 在华东师范大学工商管理专业学习并研究生毕业，获工商管理硕士学位；2016.03--2016.11 徐汇区税务局二十所副所长（主持工作；2016.11--2017.11 徐汇区税务局二十所所长；2017.11--2018.09 徐汇区税务局信息技术科科长；2018.09--2019.04 徐汇区税务局财行社保科科长；2019.04--2020.06 徐汇区税务局二所所长；2020.06--2021.12 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2021.12--2022.02 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长、徐汇区虹梅街道营商环境办公室主任；2022.02--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任；2024.09-- 徐汇区投促办副主任（其间：2025.06在徐汇区委党校“2025年徐汇区深入贯彻中央八项规定精神专题培训班”学习）
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09