基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2024.09 起任现职、已满 1.3 年，级别与岗位时间基本同步，与本单位在册干部现职年限中位数 1.3 年相当
建议：2024.09 起任现职、与本单位在册干部时点基本同步，可按同岗位序列正常安排，重点看其现岗位上的独立成事记录。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
20260821投促办走访情况报告 .docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月21日，通过对区投促办主任TXY、区营商服务中心主任XH的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有培养经历（2008.09—2008.11：在徐汇区委党校第14期中青班学习），并已积累处级岗位 1.3 年、科级岗位 12.5 年、科员及以下 3 年
建议：其「在徐汇区委党校第14期中青班学习」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取招商实战经验丰富，擅长大型活动策划与展会组织，思维灵活，协调沟通能力较强，能够冲在一线服务企业
2022-49-投促办-领导干部民主测评年度考核汇总表.xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 12 票，有效 13 票，优秀率 92.31%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2021—2025 年民主测评优秀率由 90.38% 变为 100%（上行 9.62 个百分点），最近一年与同单位同年度均值持平
建议：优秀率由 90.38% 升到 100%，上行势头宜再压一项需独立牵头的任务验证其延续性，并在下一年度回看是否稳住。
跨 5 个年度测评时点连线，并与同单位同年度分布比较。
20240904XH同志考察材料.docx·民主测评 · 正文 · 客观抽取XH同志工作积极、思路清晰，组织协调能力较强。在海外招商工作中，注重加强与新加坡、日本、比利时等商协会和投资机构的境内外合作和联动，圆满组织承办区领导赴海外招商推介任务，充分展示徐汇发展活力和投资机遇。在推动重点企业落地工作中，注重强化机制保障，研究制定实施方案，凝聚市场、建管等相关职能部门的专业力量，形成工作合力，2023年助力完成“双落地”百万级企业137家，超前、超额完成全年100家任务。他为人大气，处事沉稳，团结同志，亲和力强，考察中未发现存在政治表现和廉洁自律方面的问题。
2024-区投促办领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总.xlsx·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 11 票，有效 11 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
2025-区投促办-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-26_10-25-20-828].xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 15 票，有效 15 票，优秀率 100.00%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2023—2025 年履职重心持续在招商与产业攻坚（2024.09 换岗），民主测评优秀率同期由 90.38% 变为 100%，同一方向上连续积累，尚未见跨条线任务记录
建议：2023—2025 年一直集中在招商与产业攻坚，长期单一方向易形成路径依赖，宜安排一项民生与治理攻坚方向的任务拓宽面，同时保留其在招商与产业攻坚上的主责。
以 2023—2025 年度重点工作与民主测评结果同期比对。
XH-2025年度述职报告2.doc·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取研究制定年度招大引强指标，加强条块联动，统筹政策、载体、资金等打好招引“组合拳”，建立重点载体ITC等项目专题推进机制，协调推动项目难点问题，并通过系统平台加强全过程管理。围绕产业集聚、投资促进等角度方向，会同第三方机构开展相关产业调研，开展低空经济、美妆护肤等赛道招商研究，进一步理清招商目标、搜索招商机遇。1～10月，落户亿元级项目13个、千万级项目106个，超时间进度。
XH-2023年度述职报告2.doc·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取进一步深化“五大战区”机制，研究形成《2023年徐汇区招商引资工作要点》，明确考核重点，加强条块联动，统筹用好政策、载体、资金等资源手段，打好项目招引“组合拳”，建立重点项目专题推进机制，协调推动项目难点问题，并通过系统平台加强全过程管理，加快项目落地进程。截至12月中旬，全区已落户亿元级企业11家、千万级企业78家，均超额完成全年力争目标。围绕产业集聚、营商环境等角度方向开展系列研究，形成智能网联汽车、楼宇经济发展等3期信息内参。
20240904XH同志考察材料.docx·民主测评 · 正文 · 客观抽取XH同志的民主推荐、民主测评及征求意见情况如下：
潜质维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
在街道主要领导带领下，扎实开展新兴领域“我们在一起”大走访行动，对3578家单位、企业、沿街商铺开展全覆盖走访；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏带教引领、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取加强带班带队，激发事业干部工作积极性
20260821投促办走访情况报告 .docx·日常走访 · 正文 · 客观抽取2026年8月21日，通过对区投促办主任TXY、区营商服务中心主任XH的访谈，重点了解领导班子运行、干部推荐等方面情况，具体报告如下：
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与SXB（脱敏）（现投促办）于 2025.05—2025.12 同在营商服务中心，属曾同班子关系；在册范围内另有 11 人与其履历时段交叠
建议：涉及SXB（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，XH 应按规定回避；另有 11 人与其履历时段交叠，一并纳入回避清单核对；营商服务中心时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
7SXB（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取2001.09--2005.07 上海对外贸易学院旅游管理专业学生；2005.07--2006.05 上海茶恬园国际旅行社有限公司职员；2006.05--2008.05 中国四达国际经济技术合作公司上海分公司职员；2008.05--2009.04 上海优博国际展览有限公司职员；2009.04--2009.07 上海焱天机电工程有限公司职员；2009.07--2010.07 徐汇区物价检查所干部（试用期；2010.07--2012.03 徐汇区物价检查所科员；2009.10--2010.12 借上海世博会事务协调局礼宾接待工作；2012.03--2014.09 徐汇区发展和改革委员会科员；2014.09--2015.09 徐汇区文化局办公室科员；2015.09--2018.01 徐汇区文化局文化遗产科副科长；2018.01--2018.07 徐汇区文化局工会副主任；2018.07--2019.05 徐汇区文化局社会文化科科长；2019.05--2024.07 徐汇区文化和旅游局公共服务科科长（其间：2020.09--2020.11在徐汇区委党校第24期中青班学习；2024.07--2025.05 徐汇区文化和旅游局重大项目科科长、一级主任科员；2025.05-- 徐汇区营商服务中心副主任
13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.09