基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2024.04 起任现职、已满 1.7 年，任现级别（202011四调 202404副处）早于现岗位 3.4 年，属先定级别后到岗，与本单位在册干部现职年限中位数 1.4 年相当
建议：202011四调 202404副处 定级、2024.04 到现岗，先定级别后到岗，宜重点看其在现岗位上是否拿出与级别相称的独立成果，而非按资历安排。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.04
9XM（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1994.12--1996.09 武警上海总队一支队十中队战士；1996.09--1997.09 武警上海总队一支队十中队班长；1997.09--2000.07 武警上海指挥学校军事指挥专业学员；2000.07--2001.08 武警上海总队一支队八中队排长；2001.08--2002.07 武警上海总队一支队四中队排长；2002.07--2003.08 武警上海总队一支队四中队代理副中队长；2003.08--2005.02 武警上海总队一支队四中队副中队长；2005.02--2008.01 武警上海总队一支队二中队中队长；2008.01--2009.11 武警上海总队一支队司令部通信股股长；2004.10--2009.06 在西安政治学院律师专业学习并大学毕业；2009.11--2011.04 武警上海总队一支队司令部警务装备股股长；2011.04--2012.04 武警上海总队一支队后勤处副处长；2012.04--2014.02 武警上海总队一支队后勤处处长；2014.02--2015.01 武警上海总队一支队副参谋长（其间：2014.03--2015.01在武警指挥学院培训；2015.01--2016.03 武警上海总队一支队副支队长；2016.03--2018.01 武警上海总队浦东新区支队后勤部部长；2018.01--2019.02 武警上海总队执勤第二支队保障部部长；2019.02--2020.11 武警上海总队执勤第二支队副支队长；2020.11--2024.04 徐汇区龙华街道办事处四级调研员；2024.04-- 徐汇区龙华街道人武部部长
60-龙华街道-领导干部民主测评年度考核汇总表.xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 44 票，有效 51 票，优秀率 86.27%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
经历维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
岗位层级结构为处级岗位 1.7 年、科级岗位 6.3 年，领导职务条线累计约 8 年，未见挂职、专班等跨条线历练记录
建议：履历集中在处级岗位、科级岗位，未见挂职、专班等跨条线记录，宜先补一次跨条线专班或异地挂职，再考虑更大范围的使用。
9XM（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1994.12--1996.09 武警上海总队一支队十中队战士；1996.09--1997.09 武警上海总队一支队十中队班长；1997.09--2000.07 武警上海指挥学校军事指挥专业学员；2000.07--2001.08 武警上海总队一支队八中队排长；2001.08--2002.07 武警上海总队一支队四中队排长；2002.07--2003.08 武警上海总队一支队四中队代理副中队长；2003.08--2005.02 武警上海总队一支队四中队副中队长；2005.02--2008.01 武警上海总队一支队二中队中队长；2008.01--2009.11 武警上海总队一支队司令部通信股股长；2004.10--2009.06 在西安政治学院律师专业学习并大学毕业；2009.11--2011.04 武警上海总队一支队司令部警务装备股股长；2011.04--2012.04 武警上海总队一支队后勤处副处长；2012.04--2014.02 武警上海总队一支队后勤处处长；2014.02--2015.01 武警上海总队一支队副参谋长（其间：2014.03--2015.01在武警指挥学院培训；2015.01--2016.03 武警上海总队一支队副支队长；2016.03--2018.01 武警上海总队浦东新区支队后勤部部长；2018.01--2019.02 武警上海总队执勤第二支队保障部部长；2019.02--2020.11 武警上海总队执勤第二支队副支队长；2020.11--2024.04 徐汇区龙华街道办事处四级调研员；2024.04-- 徐汇区龙华街道人武部部长
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取执行力较强，能按照分工做好12345热线工作；个性直爽
60-龙华街道-领导干部民主测评年度考核汇总表.xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 44 票，有效 51 票，优秀率 86.27%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 趋势高置信度 · 组织评待确认
2021—2025 年民主测评优秀率由 88.46% 变为 98.18%（上行 9.72 个百分点），最近一年高于同单位同年度均值 1.98 个百分点
建议：优秀率由 88.46% 升到 98.18%，上行势头宜再压一项需独立牵头的任务验证其延续性，并在下一年度回看是否稳住。
跨 5 个年度测评时点连线，并与同单位同年度分布比较。
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 55 票，优秀率 98.18%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
20240318XM同志考察材料 .docx·民主测评 · 正文 · 客观抽取XM同志的民主推荐、民主测评及征求意见情况如下：
9XM（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 称职
能力维 · 趋势高置信度 · 自评待确认
2023 年履职重心在统筹协调与机制建设，2025 年转向民生与治理攻坚（2024.04 换岗），民主测评优秀率同期由 88.46% 变为 98.18%，属岗位调整后能力重心迁移
建议：重心已由统筹协调与机制建设转到民生与治理攻坚，宜在民生与治理攻坚方向上单独交办一项从头到尾的完整任务，检验是否形成独立成事能力；其在统筹协调与机制建设上的既有做法可安排其带教新人，避免经验流失。
以 2023、2025 两个年度的重点工作与业绩记载逐条归类比对。
10-XM2025年度述职报告.doc·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取2025年，在街道党工委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行街道人民武装部部长及分管城市运行管理中心职责，恪尽职守，勤勉工作。现将一年来的履职情况报告如下：
XM2023年度述职报告.docx·年度重点工作 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取2023年，主要分管街道城运中心、街道机关工会工作。在工作中能以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立“以人民为中心”的重要理念， 坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，理清了工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实。
10-XM2024年度述职报告.docx·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取坚持把实战化训练作为党管武装的重中之重，把提高打赢能力作为党管武装的核心职能，聚集保障打赢，服务练兵备战。一方面大力营造实战化训练氛围，坚持从难从严抓训练；另一方面，坚持应训尽训，确保全面提升训练水平。全年完成民兵整组人数144人，6月份以来，街道先后选派基干民兵参加训练57人次，历时567天次，训练内容涉及物资装卸载、无人机支援保障、军港码头抢修抢建、情报信息侦查、网络安全防护等多个科目，多名同志在参加警备区组织的比武竞赛中获奖。
潜质维 · 印证中置信度 · 组织评待确认
在工作中能以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立“以人民为中心”的重要理念，坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力；从属角色下呈现学习成长特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏协同协调、从属角色偏学习成长，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取还要加强对分管工作细节的监督指导
9XM（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1994.12--1996.09 武警上海总队一支队十中队战士；1996.09--1997.09 武警上海总队一支队十中队班长；1997.09--2000.07 武警上海指挥学校军事指挥专业学员；2000.07--2001.08 武警上海总队一支队八中队排长；2001.08--2002.07 武警上海总队一支队四中队排长；2002.07--2003.08 武警上海总队一支队四中队代理副中队长；2003.08--2005.02 武警上海总队一支队四中队副中队长；2005.02--2008.01 武警上海总队一支队二中队中队长；2008.01--2009.11 武警上海总队一支队司令部通信股股长；2004.10--2009.06 在西安政治学院律师专业学习并大学毕业；2009.11--2011.04 武警上海总队一支队司令部警务装备股股长；2011.04--2012.04 武警上海总队一支队后勤处副处长；2012.04--2014.02 武警上海总队一支队后勤处处长；2014.02--2015.01 武警上海总队一支队副参谋长（其间：2014.03--2015.01在武警指挥学院培训；2015.01--2016.03 武警上海总队一支队副支队长；2016.03--2018.01 武警上海总队浦东新区支队后勤部部长；2018.01--2019.02 武警上海总队执勤第二支队保障部部长；2019.02--2020.11 武警上海总队执勤第二支队副支队长；2020.11--2024.04 徐汇区龙华街道办事处四级调研员；2024.04-- 徐汇区龙华街道人武部部长
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与XH（脱敏）（现投促办）于 2020.11—2021.12 同在龙华街道，属曾上下级关系
建议：涉及XH（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，XM 应按规定回避；龙华街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
9XM（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1994.12--1996.09 武警上海总队一支队十中队战士；1996.09--1997.09 武警上海总队一支队十中队班长；1997.09--2000.07 武警上海指挥学校军事指挥专业学员；2000.07--2001.08 武警上海总队一支队八中队排长；2001.08--2002.07 武警上海总队一支队四中队排长；2002.07--2003.08 武警上海总队一支队四中队代理副中队长；2003.08--2005.02 武警上海总队一支队四中队副中队长；2005.02--2008.01 武警上海总队一支队二中队中队长；2008.01--2009.11 武警上海总队一支队司令部通信股股长；2004.10--2009.06 在西安政治学院律师专业学习并大学毕业；2009.11--2011.04 武警上海总队一支队司令部警务装备股股长；2011.04--2012.04 武警上海总队一支队后勤处副处长；2012.04--2014.02 武警上海总队一支队后勤处处长；2014.02--2015.01 武警上海总队一支队副参谋长（其间：2014.03--2015.01在武警指挥学院培训；2015.01--2016.03 武警上海总队一支队副支队长；2016.03--2018.01 武警上海总队浦东新区支队后勤部部长；2018.01--2019.02 武警上海总队执勤第二支队保障部部长；2019.02--2020.11 武警上海总队执勤第二支队副支队长；2020.11--2024.04 徐汇区龙华街道办事处四级调研员；2024.04-- 徐汇区龙华街道人武部部长
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2024.04