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XM（脱敏）

单位班子成员副处级龙华街道
审查 / 依据

在工作中能以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立“以人民为中心”的重要理念，坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，理清了工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实；同时需关注还要加强对分管工作细节的监督指导。

现任职务
徐汇区龙华街道人武部部长
任现职时间
2024.04
任现级别时间
202011四调 202404副处
职级
副处
性别
男
出生年月
1976.08(50岁)
政治面貌
中共党员（1998.07 入党）
参加工作时间
1994.12
籍贯 / 出生地
江西东乡 / 江西东乡
全日制教育
高中（江西省东乡县红星中学）
在职教育
大学（西安政治学院律师专业）
主动研判发现
差异点

2024.04 起任现职、已满 1.7 年，任现级别（202011四调 202404副处）早于现岗位 3.4 年，属先定级别后到岗，与本单位在册干部现职年限中位数 1.4 年相当

材料原文 · 龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls · 任现职时间栏任现职时间：2024.04
材料原文 · 9XM（市组格式）.docx · 简历栏1994.12--1996.09 武警上海总队一支队十中队战士；1996.09--1997.09 武警上海总队一支队十中队班长；1997.09--2000.07 武警上海指挥学校军事指挥专业学员；2000.07--2001.08 武警上海总队一支队八中队排长；2001.08--2002.07 武警上海总队一支队四中队排长；2002.07--2003.08 武警上海总队一支队四中队代理副中队长；2003.08--2005.02 武警上海总队一支队四中队副中队长；2005.02--2008.01 武警上海总队一支队二中队中队长；2008.01--2009.11 武警上海总队一支队司令部通信股股长；2004.10--2009.06 在西安政治学院律师专业学习并大学毕业；2009.11--2011.04 武警上海总队一支队司令部警务装备股股长；2011.04--2012.04 武警上海总队一支队后勤处副处长；2012.04--2014.02 武警上海总队一支队后勤处处长；2014.02--2015.01 武警上海总队一支队副参谋长（其间：2014.03--2015.01在武警指挥学院培训；2015.01--2016.03 武警上海总队一支队副支队长；2016.03--2018.01 武警上海总队浦东新区支队后勤部部长；2018.01--2019.02 武警上海总队执勤第二支队保障部部长；2019.02--2020.11 武警上海总队执勤第二支队副支队长；2020.11--2024.04 徐汇区龙华街道办事处四级调研员；2024.04-- 徐汇区龙华街道人武部部长
纵向趋势

2023 年履职重心在统筹协调与机制建设，2025 年转向民生与治理攻坚（2024.04 换岗），民主测评优秀率同期由 88.46% 变为 98.18%，属岗位调整后能力重心迁移

材料原文 · 10-XM2025年度述职报告.doc · 正文2025年，在街道党工委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行街道人民武装部部长及分管城市运行管理中心职责，恪尽职守，勤勉工作。现将一年来的履职情况报告如下：
材料原文 · XM2023年度述职报告.docx · 正文2023年，主要分管街道城运中心、街道机关工会工作。在工作中能以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立“以人民为中心”的重要理念， 坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，理清了工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实。

多岗位历练：部队 25.9 年 → 乡镇街道 5.1 年 → 其他 4.7 年

简历 21 段 · 领导岗位累计约 8 年

岗位层级累计 （基准 2025 年末）
副处3.4 年
2020.11 起
机构性质分布 （按岗位时长归并）
部队25.9 年
乡镇街道5.1 年
其他4.7 年
任职经历 （简历共 21 段）
  1. 1994.12—1996.09武警上海总队一支队十中队战士
  2. 1996.09—1997.09武警上海总队一支队十中队班长
  3. 1997.09—2000.07武警上海指挥学校军事指挥专业学员
  4. 2000.07—2001.08武警上海总队一支队八中队排长
  5. 2001.08—2002.07武警上海总队一支队四中队排长
有记录年度
4
考核优秀 / 嘉奖年度
0
最近测评优秀率
98.18%
集中考核民主测评趋势与单位内定位
88.46%202183.02%202287.72%202394.34%202498.18%2025
本人优秀率
同单位同年均值
2021：88.46% · 单位内第 10/11
2022：83.02% · 单位内第 14/15 · 思想道德 98.11% / 履职 97.71% / 廉洁 98.12%
2023：87.72% · 单位内第 4/12
2024：94.34% · 单位内第 8/11 · 思想道德 97.48% / 履职 97.17% / 廉洁 98.11%
2025：98.18% · 单位内第 4/11 · 思想道德 100% / 履职 100% / 廉洁 98.18%
  • 2021—2025 年集中考核民主测评优秀率由 88.46% 变化为 98.18%，稳步上行。
  • 2025 年集中考核优秀率 98.18%，高于单位均值 1.98 个百分点，单位内列第 4/11 位。
  • 分项中「履职情况」认可度最高（100%），「廉洁自律」相对最低（98.18%），可作为下阶段关注方向。
近三年一览（2023—2025）
2025
考核称职测评 98.2%
  • ·聚焦主责主业，落实条线工作与基层治理相融合武装部工作方面：紧紧围绕国防动员和后备力量建设核心任务，着力提升街道武装工作规范化、实战化水平
  • ·全年完成辖区适龄青年兵役登记167人，登记率达到100%
  • ·严格落实体检、政考、役前教育等环节，上半年为部队输送优质兵员1名，确保了任务圆满完成
2024
考核称职测评 94.3%
  • ·紧抓思想政治建设，党管武装的制度有效落实始终把思想政治建设置于武装工作首位，深入组织学习习主席强军重要论述和上海市委加强新时代党管武装工作意见和基层人民武装工作规范化建设实施细则
  • ·突出备战打仗要求，军事训练的成效明显巩固坚持把实战化训练作为党管武装的重中之重，把提高打赢能力作为党管武装的核心职能，聚集保障打赢，服务练兵备战
  • ·抓好基层基础工作，新兵征集工作完成圆满全年完成适龄青年兵役登记633人，其中18周岁适龄男性公民网上兵役登记144人，登记率100%
2023
  • ·2023年1月至今，龙华街道12345
  • ·经区内考核统计，年度先行联系为99.46%，按时办结率为100%，诉求解决率为91.15%，市民满意率为93.32%，四率比去年有了明显提升

近三年测评优秀率由 94.34% 升至 98.18%，呈上行。

关键量化成效
全年完成辖区适龄青年兵役登记167人，登记率达到100%。
针对重点领域和突出问题，协助平安办开展专项整治行动，将12345热线工单中涉及群租现象、飞线充电、消防通道堵塞等安全问题，作为工作的重中之重，第一时间派单处置，通过联合整治、宣传教育、回头看等方式，着力消除安全隐患。
全年完成民兵整组人数144人，6月份以来，街道先后选派基干民兵参加训练57人次，历时567天次，训练内容涉及物资装卸载、无人机支援保障、军港码头抢修抢建、情报信息侦查、网络安全防护等多个科目，多名同志在参加警备区组织的比武竞赛中获奖。
全年完成适龄青年兵役登记633人，其中18周岁适龄男性公民网上兵役登记144人，登记率100%；19-24周岁适龄青年现场登记489人，登记率95%，保证了征集对象的高素质和任务完成的高质量。
代表事例
  • 2025年，在街道党工委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行街道人民武装部部长及分管城市运行管理中心职责，恪尽职守，勤勉工作。现将一年来的履职情况报告如下：
  • 武装部工作方面：紧紧围绕国防动员和后备力量建设核心任务，着力提升街道武装工作规范化、实战化水平。高质量完成兵役征集工作。将征兵工作作为严肃的政治任务，严格规范程序，严把兵员质量关。通过线上线下相结合的方式，广泛宣传征兵政策，营造踊跃参军报国的良好氛围。全年完成辖区适龄青年兵役登记167人，登记率达到100%。严格落实体检、政考、役前教育等环节，上半年为部队输送优质兵员1名，确保了任务圆满完成。
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向3 项有材料印证
  • 政治站位：政治站位较高、善于在大局中谋事。事例：在工作中能以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢固树立“以人民为中心”的重要理念，坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，理清了工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实
  • 风险预判：对风险苗头反应较快、预判意识强。事例：网格巡查队伍每日对辖区道路破损、架空线缆下垂、消防通道堵塞等问题进行摸排，确保安全隐患早发现、早处置
  • 原则把握：政策口径与原则界限把握较准。事例：除完成分管工作外，今年街道对黄石路贯通和龙水南路越江隧道新建工程工作成立了专班工作组，我作为专班负责人，积极主动投入到工作中，及时学习相关政策规定，主动与上级业务部门对接
抓落实3 项有材料印证
  • 履职尽责：履职扎实、抓落实有韧劲。事例：抓好基层基础工作，新兵征集工作完成圆满全年完成适龄青年兵役登记633人，其中18周岁适龄男性公民网上兵役登记144人，登记率100%
  • 沟通协调：沟通协调较顺畅、能把关系理顺。事例：充分发挥好“12345”市民服务热线平台作用，及时回应群众关切，主动对接街道相关科室，积极搭建问题解决桥梁，推动热线工作提质增效，2023年群众诉求解决满意度达到90%以上
  • 动员组织：统筹调度有章法、能把队伍拉起来。事例：2022年度工作简述（2022年12月）一、2022年度分管工作范围2022年，主要分管街道党政办、城运中心、机关工会，以及疫情防控专班协调人和隔离点任务
求突破2 项有材料印证
  • 主动学习：学习主动、肯钻研业务。事例：紧抓思想政治建设，党管武装的制度有效落实始终把思想政治建设置于武装工作首位，深入组织学习习主席强军重要论述和上海市委加强新时代党管武装工作意见和基层人民武装工作规范化建设实施细则
  • 开拓创新：有探索创新的具体尝试。事例：三要敢于破局，尝试新的方法和思路，尤其是在处理“12345”热线的工作中，多角度的分析问题，寻求突破传统框架的解决方式
勇担当1 项有材料印证
  • 攻坚克难：面对难点任务顶得上。事例：今年来，由于城运中心工作机制的调整，龙华面临工地建设多，老破小小区多、历史遗留问题多，投诉数量逐年增加，工单结案时间越来越短，考核要求越来越高等实际问题
民主测评分项 · 本人与单位均值
思想道德本人 100% · 单位均值 98.13%
履职情况本人 100% · 单位均值 97.98%
廉洁自律本人 98.18% · 单位均值 96.7%
本人单位均值

分管领域：街道城运中心、街道机关工会、工作外，今年街道对黄石路贯通和龙水南路越江隧道新建工程、城市运行管理中心职责，恪尽职守，勤勉。

现有材料尚未形成可核验的风格研判。

曾上下级XH2020.11—2021.12XM
  • 曾上下级XH（脱敏）投促办 · 龙华街道 · 2020.11—2021.12
优势特点
  • 执行力较强，能按照分工做好12345热线工作；个性直爽
  • 抓落实方面：为了确实压实责任、提高效率，解决老百姓的烦心事，提高诉求解决率，对热线工作进行了量化考核，对每人每月完成的工单进行四率考核，并将考核成绩以评先评优挂钩，切实让每名工作人员感到肩上的责任，激发工作人员的工作动力。
  • 勇担当方面：在2022年上半年大上海保卫战期间，主动承担云睿隔离酒店驻点带队任务，做好流程梳理、措施制定等工作，确保隔离点安全有序运行。
待提升项
  • 还要加强对分管工作细节的监督指导
  • 在同事们的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但同时我也清醒的认识到在工作中仍有不足的地方
  • 尤其是用最新理论指导实际工作成果的转化有待于进一步提高
材料反映的短板
  • 一年来在各级领导的关心指导下，在同事们的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但同时我也清醒的认识到在工作中仍有不足的地方。尤其是用最新理论指导实际工作成果的转化有待于进一步提高；工作的前瞻性和预见性不够，分析问题和解决问题的能力有待于进一步提高；在处理一些棘手问题上，方法和韧劲上有待于进一步提高。
  • 回顾全年工作，仍清醒认识到存在不足：一是武装工作创新意识有待加强，工作思路不够开阔，民兵队伍建设、等工作亮点不突出；二是民兵训练质量有待提升，训练内容与实际需求结合不够紧密，应急处置能力需增强；三是国防教育覆盖面不足，宣传形式较单一，全民国防意识有待提高；四是"热线+网格"安全隐患排查处置机制仍需完善，在主动发现、快速响应和源头治理上还需深化。

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成，供组织工作参考。

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