基础维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
2025.06 起任现职，到岗不足 1 年，任现级别（202202副处 202510三调）早于现岗位 3.3 年，属先定级别后到岗，短于本单位在册干部中位数 1.7 年（少 1.2 年）
建议：2025.06 到岗不足 1 年，宜先让其完整跑完一个年度目标周期，重点看独立牵头事项的落地结果，此期间不宜频繁调整岗位。
连接任免审批表的任现职 / 任现级别时间，与同单位在册干部任职时点横向比对。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.06
5YJ（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生；1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警；2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员；2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员；2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员；2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任（副科；2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长；2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长（其间：2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习；2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任；2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员；2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任；2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任；2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长；2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 55 票，优秀率 98.18%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
经历维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
有培养、援派经历（2012.10—2012.12：在徐汇区委党校第17期中青班学习），并已积累处级岗位 4.3 年、科级岗位 4.3 年、科员及以下 5.8 年
建议：其「在徐汇区委党校第17期中青班学习」这段经历在在册干部中较稀缺，宜优先安排与之对口的任务用其所长，并在下一步给一项与该经历不同条线的工作看其迁移能力。
5YJ（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生；1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警；2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员；2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员；2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员；2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任（副科；2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长；2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长（其间：2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习；2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任；2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员；2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任；2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任；2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长；2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取城建工作有一定经验，做事沉稳，注重在现场一线工作；执行力较强，对于交办的任务能够主动完成；个性比较闷
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 55 票，优秀率 98.18%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
业绩维 · 印证高置信度 · 他评待确认
2024、2023、2022 年度获考核优秀或嘉奖（共 3 个年度），述职 / 业绩采集记载「加速既有住宅老旧电梯更新工作，全年完成聚龙新苑、盛大花园」，成效记录与组织评价方向一致
建议：「加速既有住宅老旧电梯更新工作，全年完成聚龙新苑、盛大花园」这类可核验成果是其胜任度的硬支撑，宜继续交同量级任务，并把该项目的后续指标写入下一年度考核观察点。
6-YJ2025年度述职报告.wps·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取完成龙华西路90弄旧改，完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程，全力推进滨江小区一期改造工程；完成“美丽街区”建设，龙水北路、龙耀路、黄石路、龙水南路等道路景观提升完工，形成“一路一景”风貌。完成机场西路背街小巷改造项目，着重破解怡乐养老院门前非机动车停放难题。持续推进加装电梯“民心工程”，2025年累计开工10台、完工12台。加速既有住宅老旧电梯更新工作，全年完成聚龙新苑、盛大花园、强生花苑3个小区共34台老旧电梯更新和改造工作；加快启动悦兴苑商品房小区专项维修工程。完成17个小区垃圾库房智能化改造，新增2个小区简易垃圾投放点，完成3个小区雨污水混接分流改造。拆除各类违法建筑40处，完成数据库内销项面积2685.4平方米。完成住宅小区高大树木修剪1800余棵，完成社会绿地养护6579平方米。
5YJ（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
龙华街道-领导班子和领导干部集中考核民主测评表成绩汇总[2025-12-16_12-49-25-006] (复件).xls·民主测评与考核结论 · 成绩汇总表 · 客观抽取优秀 54 票，有效 55 票，优秀率 98.18%（优秀票数 ÷ 有效票数实算）
能力维 · 张力高置信度 · 组织评待确认
抓落实方面可见具体表现：完成龙华西路90弄旧改，完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程，全力推进滨江小区一期改造工程
建议：抓落实上已有「完成龙华西路90弄旧改，完成机场新村、东航龙华苑」这样的实际事例，宜在该方向上加压使用；其余把方向、求突破目前缺少可核验事例，宜通过一次跨条线协作任务补充观察样本。
6-YJ2025年度述职报告.wps·年度考核 / 业绩采集 · 正文 · 客观抽取完成龙华西路90弄旧改，完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程，全力推进滨江小区一期改造工程；完成“美丽街区”建设，龙水北路、龙耀路、黄石路、龙水南路等道路景观提升完工，形成“一路一景”风貌。完成机场西路背街小巷改造项目，着重破解怡乐养老院门前非机动车停放难题。持续推进加装电梯“民心工程”，2025年累计开工10台、完工12台。加速既有住宅老旧电梯更新工作，全年完成聚龙新苑、盛大花园、强生花苑3个小区共34台老旧电梯更新和改造工作；加快启动悦兴苑商品房小区专项维修工程。完成17个小区垃圾库房智能化改造，新增2个小区简易垃圾投放点，完成3个小区雨污水混接分流改造。拆除各类违法建筑40处，完成数据库内销项面积2685.4平方米。完成住宅小区高大树木修剪1800余棵，完成社会绿地养护6579平方米。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要表现栏 · 客观抽取城建工作有一定经验，做事沉稳，注重在现场一线工作；执行力较强，对于交办的任务能够主动完成；个性比较闷
5YJ（市组格式）.docx·年度考核 · 年度考核栏 · 客观抽取2025年度 称职；2024年度 优秀
潜质维 · 印证中置信度 · 组织评待确认
在日常工作中，自觉运用法治思维分析问题、破解难题，把依法决策、依法行政的要求贯穿于工作全流程，持续提升运用法治方式推动工作；从属角色下呈现配合支撑特征。该判断基于现有行为事例，仍需结合不同岗位表现观察
建议：其领导方式偏务实推动、从属角色偏配合支撑，分工上宜配一名风格互补的搭档；下一轮谈话补其在陌生领域、被动配合场景下的具体事例，再判断风格是否稳定。
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 主要不足栏 · 客观抽取偏重执行，跨前思考不够多，干事的热情和激情有所减少，工作的冲劲还要提升
5YJ（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生；1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警；2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员；2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员；2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员；2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任（副科；2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长；2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长（其间：2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习；2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任；2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员；2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任；2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任；2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长；2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
关系维 · 印证高置信度 · 组织评待确认
与XH（脱敏）（现投促办）于 2020.05—2021.12 同在龙华街道，属曾上下级关系
建议：涉及XH（脱敏）本人的考核、推荐、评优等事项，YJ 应按规定回避；龙华街道时期的共事情况可作为了解其协作方式的谈话线索。
由两人任免表履历时间轴求交集得出，已排除现单位在职同事。
5YJ（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生；1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警；2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员；2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员；2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员；2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任（副科；2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长；2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长（其间：2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习；2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任；2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员；2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任；2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任；2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长；2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
5XH（市组格式）.docx·简历 · 简历栏 · 客观抽取1997.09--2001.07 厦门大学工商管理专业学生；2001.07--2002.07 徐汇区天平街道干部（试用期；2002.07--2004.07 徐汇区天平街道科员；2004.07--2007.05 徐汇区天平街道团工委副书记；2007.05--2012.03 徐汇区天平街道团工委书记（其间：2008.09--2008.11在徐汇区委党校第14期中青班学习；2012.03--2014.06 徐汇区天平街道经济管理科科长；2014.06--2017.11 徐汇区商务委办公室主任；2017.11--2020.05 徐汇区商务委外资管理科科长；2020.05--2021.12 徐汇区龙华街道办事处副主任；2021.12--2024.03 徐汇区投促办副主任；2024.03--2024.09 徐汇区龙华街道党工委副书记、总工会主席；2024.09-- 徐汇区营商服务中心主任
龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls·专项调研 · 任现职时间栏 · 客观抽取任现职时间：2025.06