干部画像
干部总览/YJ(脱敏)

YJ(脱敏)

单位班子成员副处级龙华街道
审查 / 依据

城建工作有一定经验,做事沉稳,注重在现场一线工作;同时需关注偏重执行,跨前思考不够多,干事的热情和激情有所减少,工作的冲劲还要提升。

现任职务
徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
任现职时间
2025.06
任现级别时间
202202副处 202510三调
职级
副处三调
性别
出生年月
1976.10(49岁)
政治面貌
中共党员(2005.01 入党)
参加工作时间
1999.07
籍贯 / 出生地
江苏吴江 / 江苏吴江
全日制教育
大学法学学士(中国人民公安大学警察管理专业)
在职教育
()
2024年经红河州委批准,记三等功2023年、2022年经红河州委批准,嘉奖
主动研判发现
差异点

2025.06 起任现职,到岗不足 1 年,任现级别(202202副处 202510三调)早于现岗位 3.3 年,属先定级别后到岗,短于本单位在册干部中位数 1.7 年(少 1.2 年)

材料原文 · 龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls · 任现职时间栏任现职时间:2025.06
材料原文 · 5YJ(市组格式).docx · 简历栏1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生;1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警;2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员;2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员;2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员;2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任(副科;2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长;2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长(其间:2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习;2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任;2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员;2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任;2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任;2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长;2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
跨材料印证

有培养、援派经历(2012.10—2012.12:在徐汇区委党校第17期中青班学习),并已积累处级岗位 4.3 年、科级岗位 4.3 年、科员及以下 5.8 年

材料原文 · 5YJ(市组格式).docx · 简历栏1995.09--1999.07 中国人民公安大学警察管理专业学生;1999.07--2000.07 上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警;2000.07--2000.09 上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员;2000.09--2006.02 上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员;2006.02--2006.05 徐汇区信访办督解办科员;2006.05--2007.10 徐汇区信访办督解办副主任(副科;2007.10--2008.07 徐汇区信访办接访科副科长;2008.07--2018.07 徐汇区信访办接访科科长(其间:2012.10--2012.12在徐汇区委党校第17期中青班学习;2018.07--2019.11 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任;2019.11--2022.02 徐汇区龙华街道社区管理办公室主任、一级主任科员;2022.02--2025.06 徐汇区湖南街道办事处副主任;2025.06--2025.10 徐汇区龙华街道办事处副主任;2022.07--2025.07 援滇任红河州泸西县委常委、副县长;2025.10-- 徐汇区龙华街道办事处副主任、三级调研员
材料原文 · 龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls · 主要表现栏城建工作有一定经验,做事沉稳,注重在现场一线工作;执行力较强,对于交办的任务能够主动完成;个性比较闷

多岗位历练:区级机关 15.4 年 → 乡镇街道 7.9 年 → 市级机关 6.6 年

简历 15 段 · 领导岗位累计约 8.7 · 培养经历 ×1、援派经历 ×1

岗位层级累计 (基准 2025 年末)
副处3.8
2022.02
正科11.3
2008.07
机构性质分布 (按岗位时长归并)
区级机关15.4
乡镇街道7.9
市级机关6.6
任职经历 (简历共 15 段)
  1. 1995.09—1999.07中国人民公安大学警察管理专业学生
  2. 1999.07—2000.07上海市徐汇公安分局交巡警支队见习民警
  3. 2000.07—2000.09上海市徐汇公安分局交巡警支队一中队科员
  4. 2000.09—2006.02上海市徐汇公安分局虹梅派出所科员
  5. 2006.02—2006.05徐汇区信访办督解办科员
关键经历标签培养经历 ×1援派经历 ×1
有记录年度
4
考核优秀 / 嘉奖年度
3
最近测评优秀率
98.18%
集中考核民主测评趋势与单位内定位
98.18%2025
本人优秀率
同单位同年均值
202598.18% · 单位内第 3/11 · 思想道德 98.18% / 履职 98.18% / 廉洁 98.18%
  • 仅 2025 年一次集中考核民主测评记录(优秀率 98.18%),尚不足以判断趋势。
  • 2025 年集中考核优秀率 98.18%,高于单位均值 1.98 个百分点,单位内列第 3/11 位。
近三年一览(2023—2025)
2025
考核称职测评 98.2%
  • ·7月底挂职期满回沪,分配到龙华街道分管城建条线工作,主要负责包括市、区重大工程
  • ·履行岗位职责情况以及个人述德、述廉情况(一)履行岗位职责情况1、聚焦民生实事,推进各项工作
  • ·完成龙华西路90弄旧改,完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程,全力推进滨江小区一期改造工程
  • ·持续推进加装电梯“民心工程”,2025年累计开工10台、完工12台
2024
考核优秀
2024年经红河州委批准,记三等功
2023
2023年、2022年经红河州委批准,嘉奖
关键量化成效
加速既有住宅老旧电梯更新工作,全年完成聚龙新苑、盛大花园、强生花苑3个小区共34台老旧电梯更新和改造工作;加快启动悦兴苑商品房小区专项维修工程。
完成17个小区垃圾库房智能化改造,新增2个小区简易垃圾投放点,完成3个小区雨污水混接分流改造。
拆除各类违法建筑40处,完成数据库内销项面积2685.4平方米。
完成住宅小区高大树木修剪1800余棵,完成社会绿地养护6579平方米。
代表事例
  • 2025年上半年,参加援滇工作,挂职红河州泸西县委常委、副县长,主要负责东西部协作工作,负责残疾人事业、建议提案办理工作,协管县教育体育局、县卫生健康局、县乡村振兴局、县投资促进局和应急管理工作,联系县人大、县政协、县总工会。7月底挂职期满回沪,分配到龙华街道分管城建条线工作,主要负责包括市、区重大工程;征收;成套改造;“三旧”变“三新”旧改;拆违;电梯加装、老旧电梯更新;河长制;林长制;防汛防台;食品安全(小餐饮备案);环保;垃圾分类;市容保障(环卫清扫、非机动车管理);综合整治;零星工程、应急维修;限额以下工程装修备案;光伏;质量;燃气安全等工作。
  • 完成龙华西路90弄旧改,完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程,全力推进滨江小区一期改造工程;完成“美丽街区”建设,龙水北路、龙耀路、黄石路、龙水南路等道路景观提升完工,形成“一路一景”风貌。完成机场西路背街小巷改造项目,着重破解怡乐养老院门前非机动车停放难题。持续推进加装电梯“民心工程”,2025年累计开工10台、完工12台。加速既有住宅老旧电梯更新工作,全年完成聚龙新苑、盛大花园、强生花苑3个小区共34台老旧电梯更新和改造工作;加快启动悦兴苑商品房小区专项维修工程。完成17个小区垃圾库房智能化改造,新增2个小区简易垃圾投放点,完成3个小区雨污水混接分流改造。拆除各类违法建筑40处,完成数据库内销项面积2685.4平方米。完成住宅小区高大树木修剪1800余棵,完成社会绿地养护6579平方米。
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向3 项有材料印证
  • 政治站位政治站位较高、善于在大局中谋事事例:(三)个人学法、述法情况始终将习近平法治思想作为理论学习的核心遵循与行动指南,通过集中研讨、个人研学等多元形式,持续深化对新时代全面依法治国重大意义的理解,不断夯实法治理论根基
  • 风险预判对风险信号有一定敏感度事例:在日常工作中,自觉运用法治思维分析问题、破解难题,把依法决策、依法行政的要求贯穿于工作全流程,持续提升运用法治方式推动工作、防范风险、服务群众的专业能力
  • 原则把握政策口径与原则界限把握较准事例:牢固树立正确的政绩观权力观和事业观,树立“权力就是责任”、“权力就是服务”、“用权就要受监督”的思想,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,自觉接受各类监督
抓落实2 项有材料印证
  • 履职尽责履职扎实、抓落实有韧劲事例:完成龙华西路90弄旧改,完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程,全力推进滨江小区一期改造工程
  • 沟通协调对外沟通协调能力较好事例:围绕天钥桥南路贯通工程,积极搭建与沿线居民的沟通交流平台,深入施工现场和居民小区,实地收集民意,摸排痛点难点,主动跨前化解矛盾,做好不稳定因素的属地吸附和居民的情绪安抚
求突破1 项有材料印证
  • 主动学习学习主动、肯钻研业务事例:坚持学用结合、知行合一,将法治学习成果与具体工作实践深度融合
民主测评分项 · 本人与单位均值
思想道德本人 98.18% · 单位均值 98.13%
履职情况本人 98.18% · 单位均值 97.98%
廉洁自律本人 98.18% · 单位均值 96.7%
本人单位均值

分管领域:城建条线

从属风格
合作型

习惯与班子、团队协作推进,补位意识强;材料体现:配合开展燃气改造工作,实现地上地下管网改造全覆盖,对龙吴路410弄、狮城花苑、东航龙华苑3个小区的地上燃气管道进行改造,对龙呈家园、汇龙花苑等11个小区地下超龄燃气管道实施更新改造

曾上下级XH2020.05—2021.12YJ
  • 曾上下级XH(脱敏)投促办 · 龙华街道 · 2020.05—2021.12
优势特点
  • 城建工作有一定经验,做事沉稳,注重在现场一线工作;执行力较强,对于交办的任务能够主动完成;个性比较闷
  • 抓落实方面:完成龙华西路90弄旧改,完成机场新村、东航龙华苑、龙吴路410弄91号等“三旧变三新”工程,全力推进滨江小区一期改造工程。
  • 2024、2023、2022 年度获考核优秀或嘉奖,履职成效获组织肯定。
待提升项
  • 偏重执行,跨前思考不够多,干事的热情和激情有所减少,工作的冲劲还要提升
  • 深入基层的工作作风、调查研究落实落细的工作方法和破解难题的工作能力有待进一步加强
材料反映的短板
  • 深入基层的工作作风、调查研究落实落细的工作方法和破解难题的工作能力有待进一步加强。

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成,供组织工作参考。