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干部总览/JQW（脱敏）

JQW（脱敏）

科级后备干部科级退役军人事务局
审查 / 依据

围绕“七一”和迎接贯彻党的二十大和市第十二次党代会，精心组织支部“三会一课”和主题党日活动，聚焦主责主业，重点围绕如何在本职岗位上践行党代会精神，引导党员干部积极投身经济社会建设，确保学习教育实效；同时需关注在组织支部党纪学习教育上，把握上级工作要求不够。

现任职务
区退役军人事务局思政权益科副科长兼机关党委副书记
任现职时间
2024.02
性别
女
出生年月
1983.06
政治面貌
2004.12
籍贯 / 出生地
浙江江山 / 浙江江山
全日制教育
大学本科，军事学学士（中国人民解放军镇江船艇学院船艇指挥专业）
2015.12 经上海警备区后勤部批准，记三等功2021.11 经退役军人事务部、中央军委政治工作部批准，评为“退役军人服务保障先进个人”2022.11 经退役军人事务部办公厅、退役军人事务部宣传中心批准，评为退役军人宣传工作先进个人
主动研判发现
差异点

2024.02 起任现职、已满 1.8 年，短于本单位在册干部中位数 3.3 年（少 1.5 年）

材料原文 · 11JQW同志业绩相关信息采集表.doc · 任现职时间栏任现职时间：2024.02
材料原文 · 干部任免表（区退役军人局JQW）.docx · 第83段2013.03--2017.06 南京军区海防第一旅后勤部船队正营职教导员

多岗位历练：区级机关 1.8 年

简历 1 段 · 领导岗位累计约 1.8 年

岗位层级累计 （基准 2025 年末）
机构性质分布 （按岗位时长归并）
区级机关1.8 年
任职经历 （简历共 1 段）
  1. 2024.02—至今区退役军人事务局思政权益科副科长兼机关党委副书记
有记录年度
4
考核优秀 / 嘉奖年度
3
最近测评优秀率
—
近三年一览（2023—2025）
2025
2024
2023
考核称职
  • ·织开展徐汇区退役军人事务员培训评价试点工作，360名
  • ·价考试的区，在退役军人事务部通报的上海市15名优秀
  • ·1 机关党建 1.组织支部“三会一课”和主题党日活动
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向1 项有材料印证
  • 政治站位：能自觉把工作放到全局中谋划。事例：围绕“七一”和迎接贯彻党的二十大和市第十二次党代会，精心组织支部“三会一课”和主题党日活动，聚焦主责主业，重点围绕如何在本职岗位上践行党代会精神，引导党员干部积极投身经济社会建设，确保学习教育实效
抓落实1 项有材料印证
  • 履职尽责：履职扎实、抓落实有韧劲。事例：引导支部党员在疫情防控一线展现党性觉悟，积极担当作为，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进支部和党员队伍建设
求突破2 项有材料印证
  • 主动学习：学习主动、肯钻研业务。事例：坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，严格要求自己，筑牢思想根基，言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标
  • 开拓创新：善于用新办法打开局面。事例：织开展徐汇区退役军人事务员培训评价试点工作，360名
带队伍2 项有材料印证
  • 培养指导：注重带队伍、肯教肯带。事例：，加强党性培养和锻炼，自觉增强“四个意识”、坚定
  • 关心关爱：关心干部职工、队伍氛围较好。事例：认真组织支部党员思想调研，开展广泛的谈心交心活动，充分了解支部党员思想现状和家庭情况，收集对全区工作和本职岗位的理解和看法，充分征求党员对本单位各项建设的意见建议，提振广大党员的精神状态和工作干劲
民主测评分项 · 本人与单位均值

现有材料尚未形成可核验的风格研判。

曾上下级CL2024.02—2025.05JQW
  • 曾上下级CL（脱敏）龙华街道 · 退役军人事务局 · 2024.02—2025.05
优势特点
  • 抓落实方面：扎实开展党纪学习等主题教育，积极推进支部和党员。
  • 求突破方面：坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，严格要求自己，筑牢思想根基，言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
  • 2022、2021、2015 年度获考核优秀或嘉奖，履职成效获组织肯定。
待提升项
  • 把握上级工作要求不够
  • 源开展警示教育不够深刻，党员在对党章党规的理解上
  • 方法和形式不够灵活多样，学习和活动还不够吸引人

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成，供组织工作参考。

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