差异点
2023.03 起任现职、已满 2.8 年，与本单位在册干部现职年限中位数 3.3 年相当
材料原文 · 2-3SYL同志现实表现.doc · 任现职时间栏任现职时间：2023.03
材料原文 · 4SYL（市组格式）.docx · 第90段2023.03-- 徐汇区军队离休退休干部服务管理中心党委书记、主任
大上海保卫战期间，组织招募退役军人；同时需关注军休中心的工作涉及面广，还需进一步加强与其他部门的协同配合。
2023.03 起任现职、已满 2.8 年，与本单位在册干部现职年限中位数 3.3 年相当
材料原文 · 2-3SYL同志现实表现.doc · 任现职时间栏任现职时间：2023.03
材料原文 · 4SYL（市组格式）.docx · 第90段2023.03-- 徐汇区军队离休退休干部服务管理中心党委书记、主任
多岗位历练：其他 2.8 年
简历 1 段 · 领导岗位累计约 2.8 年
重大事项集体商量、按议事规则决策，班子氛围民主；材料体现：根据《徐汇区党政机关领导干部任职试用期制度的实施意见》的规定，组织部考核组通过对区退役军人事务局、区军队离休退休干部服务管理中心干部15人的民主测评和15人的访谈，对SYL同志试用期以来的思想政治素质、领导能力和取得的工作实绩等方面进行了考核了解
注意听取意见、从善如流，决策前广泛征求看法；材料体现：退役军人事务局干部13人的民主测评及征求意见和13人
在册干部范围内，未发现与其他干部的历史共事关联。
本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成，供组织工作参考。