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WJP(脱敏)

单位班子成员副处级龙华街道
审查 / 依据

街道工作经验丰富,面对民生服务工作能够抓好廉政风险管控,逐步把制度完善、标准提高;个性坦诚,亲和力较好;同时需关注现阶段偏重于完成交办任务,创新意识需加强。

现任职务
徐汇区龙华街道办事处副主任
任现职时间
2025.12
任现级别时间
2024.04
职级
副处
性别
出生年月
1979.03(47岁)
政治面貌
中共党员(2004.07 入党)
参加工作时间
2001.07
籍贯 / 出生地
浙江绍兴 / 浙江绍兴
全日制教育
大学文学学士(复旦大学英语专业)
在职教育
研究生法学硕士(复旦大学外交学专业)
2023年、2021年、2020年、2018年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖2022年经徐汇区委、区政府批准,记三等功
主动研判发现
差异点

2025.12 起任现职,到岗不足 1 年,任现级别(2024.04)早于现岗位 1.7 年,属先定级别后到岗,短于本单位在册干部中位数 1.7 年(少 1.7 年)

材料原文 · 龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls · 任现职时间栏任现职时间:2025.12
材料原文 · 7WJP(市组格式).docx · 简历栏1997.09--2001.07 复旦大学英语专业学生;2001.07--2002.07 上海市国家安全局八处实习生;2002.07--2010.02 上海市国家安全局八处科员(其间:2006.09--2009.06在复旦大学外交学专业学习并研究生毕业,获法学硕士学位;2010.02--2012.03 上海市国家安全局八处副主任科员;2012.03--2013.03 徐汇区田林街道副主任科员;2013.03--2014.06 徐汇区田林街道宣传统战科副科长(主持工作;2014.06--2015.05 徐汇区田林街道宣传统战科科长;2015.05--2017.02 徐汇区田林街道社区发展办公室副主任(正科;2017.02--2019.04 徐汇区田林街道社区发展办公室主任(其间:2018.05--2018.08在徐汇区委党校第22期中青班学习;2019.04--2019.11 徐汇区田林街道社区党建办公室主任;2019.11--2022.06 徐汇区田林街道社区党建办公室主任、一级主任科员;2022.06--2024.04 徐汇区田林街道社区党建办公室主任、四级调研员;2024.04--2025.12 徐汇区虹梅街道人大工委副主任;2025.12-- 徐汇区龙华街道办事处副主任
跨材料印证

有培养经历(2018.05—2018.08:在徐汇区委党校第22期中青班学习),并已积累处级岗位 1.7 年、科级岗位 12 年

材料原文 · 7WJP(市组格式).docx · 简历栏1997.09--2001.07 复旦大学英语专业学生;2001.07--2002.07 上海市国家安全局八处实习生;2002.07--2010.02 上海市国家安全局八处科员(其间:2006.09--2009.06在复旦大学外交学专业学习并研究生毕业,获法学硕士学位;2010.02--2012.03 上海市国家安全局八处副主任科员;2012.03--2013.03 徐汇区田林街道副主任科员;2013.03--2014.06 徐汇区田林街道宣传统战科副科长(主持工作;2014.06--2015.05 徐汇区田林街道宣传统战科科长;2015.05--2017.02 徐汇区田林街道社区发展办公室副主任(正科;2017.02--2019.04 徐汇区田林街道社区发展办公室主任(其间:2018.05--2018.08在徐汇区委党校第22期中青班学习;2019.04--2019.11 徐汇区田林街道社区党建办公室主任;2019.11--2022.06 徐汇区田林街道社区党建办公室主任、一级主任科员;2022.06--2024.04 徐汇区田林街道社区党建办公室主任、四级调研员;2024.04--2025.12 徐汇区虹梅街道人大工委副主任;2025.12-- 徐汇区龙华街道办事处副主任
材料原文 · 龙华街道换届前专题调研情况表0401.xls · 主要表现栏兢兢业业,不计较工作,执行力较好;街道工作经验丰富,面对民生服务工作能够抓好廉政风险管控,逐步把制度完善、标准提高;个性坦诚,亲和力较好

多岗位历练:乡镇街道 13.8 年 → 市级机关 3.1 年

简历 15 段 · 领导岗位累计约 13.7 · 培养经历 ×1

岗位层级累计 (基准 2025 年末)
副处3.5
2022.06
正科6.7
2013.03
机构性质分布 (按岗位时长归并)
乡镇街道13.8
市级机关3.1
任职经历 (简历共 15 段)
  1. 1997.09—2001.07复旦大学英语专业学生
  2. 2001.07—2002.07上海市国家安全局八处实习生
  3. 2002.07—2010.02上海市国家安全局八处科员(其间:2006.09--2009.06在复旦大学外交学专业学习并研究生毕业,获法学硕士学位
  4. 2010.02—2012.03上海市国家安全局八处副主任科员
  5. 2012.03—2013.03徐汇区田林街道副主任科员
关键经历标签培养经历 ×1
有记录年度
7
考核优秀 / 嘉奖年度
5
最近测评优秀率
近三年一览(2023—2025)
2025
考核称职
2024
考核称职
  • ·2021年稳妥有序完成居民区“两委”换届工作,居民区党组织和居委会选举全部一次成功,实现“两委”班子成员学历、年龄“一升一降”,人员结构得到进一步优化
  • ·在2022年上半年大上海保卫战中,积极动员党员干部参与疫情防控,成立多个疫情防控临时党组织,凝聚起市、区机关志愿者、区域单位员工、在职报到党员等近1500名志愿者的强大合力
2023
2023年、2021年、2020年、2018年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
抓落实2 项有材料印证
  • 履职尽责履职扎实、抓落实有韧劲事例:2021年稳妥有序完成居民区“两委”换届工作,居民区党组织和居委会选举全部一次成功,实现“两委”班子成员学历、年龄“一升一降”,人员结构得到进一步优化
  • 沟通协调对外沟通协调能力较好事例:思路清晰,有较强的组织协调能力
求突破1 项有材料印证
  • 主动学习有主动学习提升的表现事例:同时,协助党工委做好干部队伍建设,完成各类人员的招录、培训、管理、考核和选拔任用
带队伍1 项有材料印证
  • 培养指导对下属有具体指导带动事例:落细落实干部日常管理,提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平,完善优秀年轻干部的培养选拔机制,持续推进居民区“头雁”计划和师徒结对制度
勇担当1 项有材料印证
  • 攻坚克难面对难点任务顶得上事例:书记推荐CT,建议后续跟踪观察,推荐WJP、CL,建议后续可作为副书记人选进一步使用。主任推荐CT、XYY,但建议年轻干部还要再加强急难险重岗位的历练
民主测评分项 · 本人与单位均值

现有材料尚未形成可核验的风格研判。

在册干部范围内,未发现与其他干部的历史共事关联。

其他关联维度
优势特点
  • 兢兢业业,不计较工作,执行力较好;街道工作经验丰富,面对民生服务工作能够抓好廉政风险管控,逐步把制度完善、标准提高;个性坦诚,亲和力较好
  • 抓落实方面:2021年稳妥有序完成居民区“两委”换届工作,居民区党组织和居委会选举全部一次成功,实现“两委”班子成员学历、年龄“一升一降”,人员结构得到进一步优化。
  • 带队伍方面:在2022年上半年大上海保卫战中,积极动员党员干部参与疫情防控,成立多个疫情防控临时党组织,凝聚起市、区机关志愿者、区域单位员工、在职报到党员等近1500名志愿者的强大合力。
待提升项
  • 现阶段偏重于完成交办任务,创新意识需加强
  • 有时比较直,工作中与人沟通的技巧还需进一步提高
材料反映的短板
  • 有时比较直,工作中与人沟通的技巧还需进一步提高。

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成,供组织工作参考。