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LJS(脱敏)

科级后备干部科级退役军人事务局
审查 / 依据

材料对能力性格的记述较少,仅提及需关注理论学习还不够深入,理论联系实际不够紧密,运用;材料尚薄,暂不足以形成完整人像。

现任职务
区退役军人事务局办公室主任
任现职时间
2021.06
性别
出生年月
1981.03
政治面貌
2006.11
籍贯 / 出生地
江苏南通
2017.12、2018.12、2021.12、2022.12 经徐汇区人民政府批准,嘉奖
主动研判发现
差异点

2021.06 起任现职、已满 4.5 年,长于本单位在册干部中位数 2.8 年(多 1.7 年)

材料原文 · 11LJS同志业绩相关信息采集表.doc · 任现职时间栏任现职时间:2021.06
材料原文 · 干部任免表(区退役军人局LJS).docx · 第46段法学学士

多岗位历练:区级机关 4.5 年

简历 1 段 · 领导岗位累计约 4.5

岗位层级累计 (基准 2025 年末)
正科4.5
2021.06
机构性质分布 (按岗位时长归并)
区级机关4.5
任职经历 (简历共 1 段)
  1. 2021.06—至今区退役军人事务局办公室主任
有记录年度
5
考核优秀 / 嘉奖年度
4
最近测评优秀率
近三年一览(2023—2025)
2025
2024
2023
考核称职
  • ·2021年从田林街道转入区退役军人局工作
  • ·打造龙华烈士陵园初心基地工作被列为2020年度党政
  • ·参与做好涉军重点项目的协调联络工作,打造龙华烈
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向2 项有材料印证
  • 政治站位政治站位较高、善于在大局中谋事事例:树立“身在兵位,胸为帅谋”的理念,在大局中找准位
  • 原则把握能按政策与规矩办事事例:政策部署及组织工作要求,注重运用科学方法确保工作
抓落实2 项有材料印证
  • 履职尽责履职扎实、抓落实有韧劲事例:一门式”工作机制,完成田林街道基层立法联系点建设
  • 沟通协调对外沟通协调能力较好事例:参与做好涉军重点项目的协调联络工作,打造龙华烈
求突破2 项有材料印证
  • 主动学习学习主动、肯钻研业务事例:0年度党政领导班子绩效考核特色工作及“四史”学习
  • 开拓创新善于用新办法打开局面事例:2项上屏体征、数据看板并在居委试点运转
民主测评分项 · 本人与单位均值
从属风格
合作型

习惯与班子、团队协作推进,补位意识强;材料体现:协助做好龙华烈士陵园周边

曾同单位共事CL2021.06—2023.09LJS
  • 曾同单位共事CL(脱敏)龙华街道 · 退役军人事务局 · 2021.06—2023.09
优势特点
  • 2022、2021、2018、2017 年度获考核优秀或嘉奖,履职成效获组织肯定。
待提升项
  • 理论学习还不够深入,理论联系实际不
  • 理论学习还不够深入,理论联系实际不够紧密,运用
  • 工作前瞻性、大局观有待提升

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成,供组织工作参考。