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干部总览/WLJ（脱敏）

WLJ（脱敏）

单位班子成员处级退役军人事务局
审查 / 依据

选拔培训、活动组织安排、现场氛围营造等工作，宣讲；同时需关注对新形势下退役军人工作面临的新情况、新问题，研究的深度和前瞻性有待加强。

现任职务
区退役军人事务局副局长
任现职时间
2024.03
性别
女
出生年月
1976.05
政治面貌
1999.10
籍贯 / 出生地
浙江临海 / 浙江临海
全日制教育
大专（空军工程学院英语专业）
2025年、2020年、2019年经徐汇区委、区政府批准，嘉奖2020年上海市优秀志愿者2020年徐汇最美退役军人2016年上海市志愿服务优秀组织者
主动研判发现
差异点

2024.03 起任现职、已满 1.8 年，短于本单位在册干部中位数 3.3 年（少 1.5 年）

材料原文 · 11WLJ同志业绩相关信息采集表.doc · 任现职时间栏任现职时间：2024.03
材料原文 · 3WLJ（市组格式）.docx · 第100段2020年上海市优秀志愿者；2020年徐汇最美退役军人

多岗位历练：区级机关 1.8 年

简历 1 段 · 领导岗位累计约 1.8 年

岗位层级累计 （基准 2025 年末）
副处5.2 年
2020.09 起
正科7.2 年
2013.07 起
机构性质分布 （按岗位时长归并）
区级机关1.8 年
任职经历 （简历共 1 段）
  1. 2024.03—至今区退役军人事务局副局长
有记录年度
5
考核优秀 / 嘉奖年度
4
最近测评优秀率
—
近三年一览（2023—2025）
2025
考核优秀
2025年、2020年、2019年经徐汇区委、区政府批准，嘉奖
  • ·等多家知名企业，当年街道税收实现50亿级增长，是税
  • ·收连续下降5年之后的首次增长
  • ·疫情期间创新工作方法，有序保障辖区内5万余户居民
2024
考核称职测评 58.3%
2023
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向3 项有材料印证
  • 政治站位：政治站位较高、善于在大局中谋事。事例：带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，积极参加局党组理论学习中心组学习和所在支部组织生活，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力
  • 风险预判：对风险苗头反应较快、预判意识强。事例：严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态阵地的管理，密切关注涉军舆情，特别是在重要敏感时间节点，强化风险排查与研判，确保涉军领域意识形态安全
  • 原则把握：政策口径与原则界限把握较准。事例：依法维护退役军人合法权益，规范信访办理，全年处理“12345”热线、国家及部委信访系统交办件数百件，先行联系率、办结率均达100%
抓落实3 项有材料印证
  • 履职尽责：履职扎实、抓落实有韧劲。事例：将安全稳定作为底线工作来抓，指导分管科室稳妥推进驻沪部队公寓房清理社会稳定工作，坚持军地协同，落实周联系、双值班、情况报告等制度，截至11月底已清房173户，总体平稳可控
  • 沟通协调：对外沟通协调能力较好。事例：创新工作手段，为企业协调解决各种急难愁盼问题，促
  • 动员组织：能牵头组织推进具体任务。事例：（五）统筹兼顾，协管工作有序推进
求突破2 项有材料印证
  • 主动学习：学习主动、肯钻研业务。事例：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神及习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
  • 开拓创新：善于用新办法打开局面。事例：疫情期间创新工作方法，有序保障辖区内5万余户居民
带队伍1 项有材料印证
  • 关心关爱：对身边同志有具体关心举措。事例：加强对分管科室和中心党员干部的日常教育、管理和监督，开展经常性谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐
勇担当1 项有材料印证
  • 攻坚克难：敢于碰硬、能解难题。事例：抽调到区东安二村拆迁矛盾攻坚组，连续奋战，成功解决步某某关于征地拆迁的突出矛盾问题
民主测评分项 · 本人与单位均值
领导风格（按材料命中强度排序）
共赢型

善于整合各方资源、照顾多方诉求，追求多方共赢；材料体现：将安全稳定作为底线工作来抓，指导分管科室稳妥推进驻沪部队公寓房清理社会稳定工作，坚持军地协同，落实周联系、双值班、情况报告等制度，截至11月底已清房173户，总体平稳可控

从属风格
接受型

对上级部署不折不扣执行，服从意识强；材料体现：以服从命令为天职，干一行爱一行专一行，勇于创先争

合作型

习惯与班子、团队协作推进，补位意识强；材料体现：以服从命令为天职，干一行爱一行专一行，勇于创先争

曾上下级CL2024.03—2025.05WLJ
  • 曾上下级CL（脱敏）龙华街道 · 退役军人事务局 · 2024.03—2025.05
优势特点
  • 求突破方面：疫情期间创新工作方法，有序保障辖区内5万余户居民。
  • 抓落实方面：组织完成21名老兵口述史拍摄，更新提升双拥展示馆、新四军历史研究会宣传氛围，打造双拥和红色文化宣传特色阵地，弘扬退役军人正能量。
  • 2025、2020、2019、2016 年度获考核优秀或嘉奖，履职成效获组织肯定。
待提升项
  • 对新形势下退役军人工作面临的新情况、新问题，研究的深度和前瞻性有待加强
  • 推动服务保障体系从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化的创新举措和精细化程度还需提升
  • 深入基层一线调研、倾听退役军人心声的频次和效果有待进一步增加和改善

本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成，供组织工作参考。

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