中心本地成长的干部，政策兑现领域专业素养扎实，工作努力敬业；同时需关注业务领域单一，横向沟通协同待加强。
与 SJ 跨履历累计共事约 5.8 年（营商服务中心 2020.01—2024.02；营商服务中心 2024.09—2025.12；产业促进中心 2019.07—2020.01）
材料原文 · 6WL（市组格式）.docx · 简历栏2006.09--2010.08 上海大学广告学专业学生；2010.08--2015.06 徐汇区招商中心项目服务科科员；2015.06--2015.08 徐汇区产业促进中心项目服务科科员；2015.08--2015.12 徐汇区产业促进中心产业促进科科员；2015.12--2019.04 徐汇区产业促进中心产业促进科副科长（主持工作；2019.04--2020.01 徐汇区产业促进中心产业促进科科长；2020.01--2024.09 徐汇区营商服务中心投资促进科科长；2024.09-- 徐汇区营商服务中心副主任
材料原文 · 6WL（市组格式）.docx · 简历栏2006.09--2010.08 上海大学广告学专业学生；2010.08--2015.06 徐汇区招商中心项目服务科科员；2015.06--2015.08 徐汇区产业促进中心项目服务科科员；2015.08--2015.12 徐汇区产业促进中心产业促进科科员；2015.12--2019.04 徐汇区产业促进中心产业促进科副科长（主持工作；2019.04--2020.01 徐汇区产业促进中心产业促进科科长；2020.01--2024.09 徐汇区营商服务中心投资促进科科长；2024.09-- 徐汇区营商服务中心副主任
材料原文 · SJ（市组格式）.docx · 简历栏2007.09--2011.07 上海市立信会计学院财务管理专业学生；2011.07--2012.08 复旦大学附属肿瘤医院入院处组长；2012.08--2012.12 待业；2012.12--2014.08 上海悦才人力资源服务有限公司职工派遣至徐汇区大华医院职员；2014.08--2019.07 徐汇区大华医院财务科科员；2019.07--2020.01 徐汇区产业促进中心综合办公室科员；2020.01--2021.01 徐汇区营商服务中心综合办公室科员；2021.01--2024.02 徐汇区营商服务中心综合办公室副主任；2024.02--2024.04 徐汇区营商服务中心综合发展科科长；2024.04--2026.02 徐汇区营商服务中心综合办公室主任（其间：2025.09--2025.11在徐汇区委党校第29期中青班学习；2026.02-- 徐汇区营商服务中心综合管理部部长
材料原文 · SJ（市组格式）.docx · 简历栏2007.09--2011.07 上海市立信会计学院财务管理专业学生；2011.07--2012.08 复旦大学附属肿瘤医院入院处组长；2012.08--2012.12 待业；2012.12--2014.08 上海悦才人力资源服务有限公司职工派遣至徐汇区大华医院职员；2014.08--2019.07 徐汇区大华医院财务科科员；2019.07--2020.01 徐汇区产业促进中心综合办公室科员；2020.01--2021.01 徐汇区营商服务中心综合办公室科员；2021.01--2024.02 徐汇区营商服务中心综合办公室副主任；2024.02--2024.04 徐汇区营商服务中心综合发展科科长；2024.04--2026.02 徐汇区营商服务中心综合办公室主任（其间：2025.09--2025.11在徐汇区委党校第29期中青班学习；2026.02-- 徐汇区营商服务中心综合管理部部长
2024.09 起任现职、已满 1.3 年，级别与岗位时间基本同步，与本单位在册干部现职年限中位数 1.3 年相当
材料原文 · 13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls · 任现职时间栏任现职时间：2024.09
材料原文 · 6WL（市组格式）.docx · 简历栏2006.09--2010.08 上海大学广告学专业学生；2010.08--2015.06 徐汇区招商中心项目服务科科员；2015.06--2015.08 徐汇区产业促进中心项目服务科科员；2015.08--2015.12 徐汇区产业促进中心产业促进科科员；2015.12--2019.04 徐汇区产业促进中心产业促进科副科长（主持工作；2019.04--2020.01 徐汇区产业促进中心产业促进科科长；2020.01--2024.09 徐汇区营商服务中心投资促进科科长；2024.09-- 徐汇区营商服务中心副主任
任产业促进科副科长期间，一是组织完成了《关于完善区域产业促进和企业服务工作》、《徐汇区产业促进联席会议制度（试行）》等文件；从属角色下呈现严谨执行特征。该判断基于现有行为事例
材料原文 · 13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls · 主要不足栏业务领域单一，横向沟通协同待加强
材料原文 · 3-WL同志现实表现材料.doc · 正文该同志个性积极主动、认真踏实、做事细致、处事利落，长期从事产业政策的研究和落地兑现工作，具有丰富的产业发展专项资金管理经验。每年审核兑现产业资金涉及的企业数量均超过1500户，在专项资金的管理、使用过程中，严格按照资金管理办法来操作，始终高度重视审核、监管，政策细节的研究和确认，注重资金安全性和有效性。同时，在既有内控制度的基础上，探索通过《法人库应用系统》等信息化手段，强化扶持政策的风险管控。今年4月以来，为贯彻落实党中央、国务院的决策部署及市委、市政府的最新工作要求，全面梳理排摸中央和地方各类产业和招商政策，学习领会最新的各项文件精神，经反复酝酿和研究分析，探索形成专业精准、高效落地、规范有序的招商引资和产业扶持政策，同时做好新老政策衔接及政策“转化”，坚定企业发展信心。
多岗位历练：区级机关 15.3 年
简历 9 段 · 领导岗位累计约 10 年
近三年测评优秀率稳定在 100%—100% 区间。
分管领域：科室的思想、领域廉洁自律、产业资金使用。
重大事项集体商量、按议事规则决策，班子氛围民主；材料体现：根据《徐汇区党政机关领导干部任职试用期制度的实施意见》的规定，组织部考核组通过对区投促办、区营商服务中心干部15人的民主测评和15人的访谈，对WL同志试用期以来的思想政治素质、领导能力和取得的工作实绩等方面进行了考核了解
善于整合各方资源、照顾多方诉求，追求多方共赢；材料体现：比较协同高效的，招服一体化工作后，各有侧重，相互补位。全力完成区委、区政府的任务 "在大局、大方向上把握得比较准
注意听取意见、从善如流，决策前广泛征求看法；材料体现：通过对区投促办、区营商服务中心干部15人的民主测评及征求意见和15人的个别访谈，对WL同志进行考察了解
习惯与班子、团队协作推进，补位意识强；材料体现：比较协同高效的，招服一体化工作后，各有侧重，相互补位。全力完成区委、区政府的任务 "在大局、大方向上把握得比较准
本画像由智能体基于组织提供的材料归纳生成，供组织工作参考。