WT（脱敏）

材料原文 · 13徐汇区换届前专题调研情况表-投促办.xls · 任现职时间栏任现职时间：2024.09

材料原文 · 3WT（市组格式）.docx · 简历栏2002.09--2006.07 上海财经大学信息管理与信息系统专业学生；2006.07--2007.07 徐汇区税务局干部（试用期；2007.07--2007.10 徐汇区税务局十六所科员；2007.10--2011.08 徐汇区税务局三所科员；2011.08--2013.01 徐汇区税务局一所副所长；2013.01--2016.03 徐汇区税务局收入核算科副科长；2010.09--2013.02 在华东师范大学工商管理专业学习并研究生毕业，获工商管理硕士学位；2016.03--2016.11 徐汇区税务局二十所副所长（主持工作；2016.11--2017.11 徐汇区税务局二十所所长；2017.11--2018.09 徐汇区税务局信息技术科科长；2018.09--2019.04 徐汇区税务局财行社保科科长；2019.04--2020.06 徐汇区税务局二所所长；2020.06--2021.12 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2021.12--2022.02 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长、徐汇区虹梅街道营商环境办公室主任；2022.02--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任；2024.09-- 徐汇区投促办副主任（其间：2025.06在徐汇区委党校“2025年徐汇区深入贯彻中央八项规定精神专题培训班”学习）

材料原文 · WT同志业绩相关信息采集表.doc · 正文作 1、 在虹梅街道疫情防控期间，面对领导交办华悦家园包保任务，在自己才到街道不到2个月地方情况还不熟悉的情况下，在负责园区防疫的同时，包保辖区内最大的单体居民小区，冷静面对缜密思考，充分发挥街道引导，居民自治，多方保障的工作方法，克服了居民人数多、物资保障匮乏、工作力量不足等困难，顺利完成3002户8500余人的超大型动迁安置小区防控包保任务。

材料原文 · WT-2025年度述职报告 (2).doc · 正文始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，全年参加党组中心组学习18次，撰写调研文章1篇。通过党组会、专题研讨、主题党日等形式，带头领学中央八项规定精神、保密条例等纪律要求，引导科室干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，确保各项工作始终与党中央和市、区委决策部署同频共振。

材料原文 · 3WT（市组格式）.docx · 简历栏2002.09--2006.07 上海财经大学信息管理与信息系统专业学生；2006.07--2007.07 徐汇区税务局干部（试用期；2007.07--2007.10 徐汇区税务局十六所科员；2007.10--2011.08 徐汇区税务局三所科员；2011.08--2013.01 徐汇区税务局一所副所长；2013.01--2016.03 徐汇区税务局收入核算科副科长；2010.09--2013.02 在华东师范大学工商管理专业学习并研究生毕业，获工商管理硕士学位；2016.03--2016.11 徐汇区税务局二十所副所长（主持工作；2016.11--2017.11 徐汇区税务局二十所所长；2017.11--2018.09 徐汇区税务局信息技术科科长；2018.09--2019.04 徐汇区税务局财行社保科科长；2019.04--2020.06 徐汇区税务局二所所长；2020.06--2021.12 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长（其间：2021.08--2021.10在徐汇区委党校第25期中青班学习；2021.12--2022.02 徐汇区税务局收入核算和税收经济分析科科长、徐汇区虹梅街道营商环境办公室主任；2022.02--2024.09 徐汇区虹梅街道办事处副主任；2024.09-- 徐汇区投促办副主任（其间：2025.06在徐汇区委党校“2025年徐汇区深入贯彻中央八项规定精神专题培训班”学习）

材料原文 · 2-WT同志现实表现材料.doc · 正文该同志敢于担当、迎难而上，具备丰富扎实的税务专业知识和工作经验，善于系统思维和创新思维，有效处理疑难问题。如在税务局工作期间，正科4年不到的时间内经历了5个岗位，每个岗位都能做到快速适应，不辱使命。如在虹梅街道疫情防控期间，在自己到街道不到2个月的情况下，冷静面对缜密思考，完成领导交办华悦家园包保任务。如在虹梅街道分管营商服务工作期间，面对人员单薄、工作对象多、指标压力大的工作局面，积极发挥协同效应，充分调动街道、经发公司、园区管理单位、重点龙头机构以及专业服务机构等多方资源，形成多方工作合力，建立畅通高效的工作机制，较为顺利的完成各项工作任务。