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干部总览/ZZP(脱敏)

ZZP(脱敏)

科级后备干部科级龙华街道
审查 / 依据

在街道党工委、办事处的指挥和协调下,会同相关部门,龙水南路218号场地清退、龙南菜场等多个重点安全隐患整改等工作;同时需关注由于性格相对保守和古板,接受新事物主动性不够,运用大数据、互联网等创新方面不够,工作亮点少。

现任职务
龙华街道司法所所长
性别
出生年月
1981.12(44岁)
政治面貌
中共党员(2002.11 入党)
参加工作时间
2004.07
籍贯 / 出生地
上海 / 上海
全日制教育
大学经济学学士(华东理工大学金融学专业)
在职教育
公共管理硕士(华东理工大学公共管理专业)
2025年、2023年、2022年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖
主动研判发现
跨材料印证

有培养经历(2017.10—2018.01:在徐汇区委党校第21期中青班学习),并已积累科级岗位 14.2 年、科员及以下 7.3 年

材料原文 · 干部任免审批表(龙华街道ZZP).docx · 简历栏2000.09--2004.07 上海华东理工大学金融学专业学生;2004.07--2005.07 徐汇区龙华街道办事处干部(试用期;2005.07--2005.09 徐汇区龙华街道办事处经济科科员;2005.09--2011.10 徐汇区龙华街道办事处综治科科员(其间:2008.02--2010.07华东理工大学公共管理硕士;2011.10--2015.03 徐汇区龙华街道司法所副所长;2015.03--2016.05 徐汇区龙华街道办事处司法所副科长;2016.05--2018.10 徐汇区龙华街道办事处司法所所长;(其间:2014.03--2017.03在上海大学法律硕士专业学习,获法律硕士学位;2017.10--2018.01在徐汇区委党校第21期中青班学习);2018.10--2020.05 徐汇区司法局龙华街道司法所所长;2020.05--2023.09 徐汇区司法局龙华街道司法所所长、一级主任科员;2023.09-- 徐汇区龙华街道社区平安办公室主任、一级主任科员
材料原文 · 2-4ZZP同志现实表现材料.doc · 正文专业素养与责任感并重。该同志展现出扎实的业务能力和专业水平,完全适应岗位需要。2004年进入街道至今,经历了多岗位的实践历练,先后担任了龙华司法所所长、社区平安办主任,主动适应变化,对各项工作进行系统梳理,研究落实措施,全力推进,立足新起点,谋求新发展。

多岗位历练:乡镇街道 21.4 年

简历 11 段 · 领导岗位累计约 14.2 · 培养经历 ×1

岗位层级累计 (基准 2025 年末)
正科4
2016.05
机构性质分布 (按岗位时长归并)
乡镇街道21.4
任职经历 (简历共 11 段)
  1. 2000.09—2004.07上海华东理工大学金融学专业学生
  2. 2004.07—2005.07徐汇区龙华街道办事处干部(试用期
  3. 2005.07—2005.09徐汇区龙华街道办事处经济科科员
  4. 2005.09—2011.10徐汇区龙华街道办事处综治科科员(其间:2008.02--2010.07华东理工大学公共管理硕士
  5. 2011.10—2015.03徐汇区龙华街道司法所副所长
关键经历标签培养经历 ×1
有记录年度
2
考核优秀 / 嘉奖年度
2
最近测评优秀率
近三年一览(2023—2025)
2025
2025年、2023年、2022年经徐汇区委、区政府批准,嘉奖
  • ·2004年进入街道至今,经历了多岗位的实践历练,先后担任了龙华司法所所长、社区平安办主任,主动适应变化,对各项工作进行系统梳理,研究落实措施,全力推进,立足新起点,谋求新发展
  • ·在街道党工委、办事处的指挥和协调下,会同相关部门,龙水南路218号场地清退、龙南菜场等多个重点安全隐患整改等工作
2024
2023
关键量化成效
一年来,认真贯彻落实“三管三必须”的总体要求,牢固树立“100-1=0”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强领导,强化监督检查,采取有效措施进行整治,有效预防和减少各类事故的发生,确保经济健康发展和社会安全稳定。
此外,2024年结合电动自行车安全隐患专项整治工作,在居民区、中小学、医院、园区、快递集中区域等开展隐患排查,并积极推进电动自行车充电端口及车棚消防设备加装工作,落实人防物防措施,降低火灾隐患。
代表事例
  • 任龙华街道司法所所长期间,紧紧围绕区司法局对基层司法所工作的业务指导,全面、科学评估司法所工作和队伍建设情况,强化司法所工作职能,提高司法所统筹推进基层法治建设、承担基层政府法制工作、提供基层公共法律服务等履职能力,服务和保障街道工作提升法治水平。
  • 一是坚持和发展新时代“枫桥经验”,主动探索、积极实践,适应时代要求,创新群众工作方法,充分满足社区居民群众及辖区内单位等不同类型不同层次的矛盾调处需求,善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,使人民调解在服务群众、化解矛盾等工作中发挥出更大效能。
把方向抓落实求突破带队伍勇担当
把方向1 项有材料印证
  • 风险预判对风险苗头反应较快、预判意识强事例:此外,2024年结合电动自行车安全隐患专项整治工作,在居民区、中小学、医院、园区、快递集中区域等开展隐患排查,并积极推进电动自行车充电端口及车棚消防设备加装工作,落实人防物防措施,降低火灾隐患
抓落实2 项有材料印证
  • 履职尽责履职扎实、抓落实有韧劲事例:2004年进入街道至今,经历了多岗位的实践历练,先后担任了龙华司法所所长、社区平安办主任,主动适应变化,对各项工作进行系统梳理,研究落实措施,全力推进,立足新起点,谋求新发展
  • 沟通协调沟通协调较顺畅、能把关系理顺事例:持续做好稳控工作,及时处置和化解涉稳矛盾积极开展历史矛盾化解工作,由于历史遗留问题龙华地区重点对象较多,对上述人员落实点对点管控,尤其是全国两会、市两会、国庆、进博会等重大节点期间,做到每日行踪有记录,突发状况有应对
民主测评分项 · 本人与单位均值
从属风格
接受型

对上级部署不折不扣执行,服从意识强;材料体现:该同志服从命令听指挥,踏踏实实做工作,主观能动性强

合作型

习惯与班子、团队协作推进,补位意识强;材料体现:该同志服从命令听指挥,踏踏实实做工作,主观能动性强

曾上下级XH2024.03—2024.09曾上下级ZJM2020.08—2023.09ZZP
  • 曾上下级XH(脱敏)投促办 · 龙华街道 · 2024.03—2024.09
  • 曾上下级ZJM(脱敏)龙华街道 · 司法局 · 2020.08—2023.09
其他关联维度
优势特点
  • 抓落实方面:任龙华街道社区平安办主任期间,该同志扎实推进平安条线的各项工作,全力筑牢安全防线。
  • 2025、2022 年度获考核优秀或嘉奖,履职成效获组织肯定。
待提升项
  • 由于性格相对保守和古板,接受新事物主动性不够,运用大数据、互联网等创新方面不够,工作亮点少
材料反映的短板
  • 工作上过于谨慎。有瞻前顾后的思想,唯恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重,工作反而越难开展。
  • 工作上缺乏创新。由于性格相对保守和古板,接受新事物主动性不够,运用大数据、互联网等创新方面不够,工作亮点少。
调研访谈中的同事评价
  • 有时太过于关注其他人工作细节,讲话有时犀利" SYH任劳任怨 ZZP,之前几次援外,家里有实际困难,能力素质还可以 "成功举办街道青干班,有序推动干部交流轮岗,完善绩效考核

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