一句话画像：群众认可度高、协调面口碑好的副科级干部，业绩缺标志性成果，能力与潜质材料不足，结论仅供参考。
六维评级：突出/良好/一般（雷达图仅辅助，不作为结论）
能力、潜质两维材料不足（缺2024年度谈话记录、缺近1年专项调研），按口径不评级、不推测，待补材料后重算。
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女，1985年11月出生，中共党员，研究生学历、法学硕士，现任优抚科副科长，2022年7月起任现职。
41岁，年龄结构靠前；研究生学历，具备法律职业资格，任职条件完备。
2010年参加工作，有2年街镇基层经历与1次跨部门交流，岗位覆盖窗口服务与政策法规。
街道科员（2010—2012）→ 区局科员（2012—2018）→ 主任科员（2018—2022）→ 优抚科副科长（2022至今）。
近三年考核均为称职，优秀率0%；民主测评「好+较好」得票率94%，群众认可度在本单位居前，但缺标志性成果。
2023—2025年均为称职；2025年测评好+较好94%，本单位同职级第1。
测评得票居首但连续三年未评优，材料中未见负面记录，提示可能受名额分配影响，需人工核实。
现有材料仅1份走访记录涉及能力评价，不足以形成六维口径下的能力结论，按铁律不评级、不推测。
数据不足，不评级、不推测，结论仅供参考。
一份走访记录提及其接待群众有耐心、政策解释清楚，其余材料未见能力评价。
缺谈话记录与近1年专项调研，潜质维度数据不足，待补充后生成。
数据不足，不评级、不推测，结论仅供参考。
未见共事回避情形；家庭主要成员无区内公职任职记录。
与本单位班子成员无历史共事或亲属关系记录。
本画像卡为智能体初稿，结论均附材料出处；数据不足维度不评级、不推测，须经组织部门逐条确认后定稿。