一句话画像：35岁以下优秀年轻干部人选，学习创新突出，缺乏独立带队与吃劲岗位历练。
六维评级：突出/良好/一般（雷达图仅辅助，不作为结论）
任职时间短（2年），业绩维度样本不足，横向对比结论仅供参考。
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男，1993年2月出生，中共党员，研究生学历、工学硕士，现主持信息中心工作。
33岁，属35岁以下年轻干部；专业背景与数字化岗位高度匹配。
2018年参加工作，单一岗位为主，无基层街镇与综合部门经历。
区局科员（2018—2024）→ 信息中心主持工作（2024至今），未见交流挂职记录。
近两年考核为优秀1次、称职1次；牵头建成退役军人服务数据台账，减少基层报表工作量。
开发服务数据台账系统，被单位总结列为年度亮点工作。
学习与创新能力评价突出，独立统筹与对外协调经验不足。
材料多次提及其主动学习新技术并转化为业务工具。
试用期考核材料提示其在任务分派与团队推动上仍显生涩。
连续两年进入优秀年轻干部推荐名单，成长斜率明显，建议压担历练。
2024、2025年均被推荐为优秀年轻干部，推荐票居本单位年轻干部第1。
推断宜安排街镇或信访窗口一线历练1—2年，补齐群众工作与统筹短板后可纳入副科级储备。
无回避情形，家庭主要成员无区内公职任职。
未检出共事上下级、亲属关系边。
本画像卡为智能体初稿，结论均附材料出处；数据不足维度不评级、不推测，须经组织部门逐条确认后定稿。